同じ業界の企業の口コミ
3.3
大阪府大阪市中央区北浜NEXU BUILD
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:大手企業2社も社名使ってる割に、良いところが何もありません。...
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3.3
東京都新宿区新宿5丁目17-18H&Iビル 2F・3F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人財ソリューション事業部/ 一般
入社時の期待と入社後のギャップ:努力量で年を追うごとに成長量が火を見るよりも明らかになってい...
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3.6
東京都中央区京橋3丁目1-1東京スクエアガーデン 12F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】稼ぐことが出来、働いている方が非常に楽しそうだっ...
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3.7
東京都新宿区新宿5丁目2-3M・R・Cビル3F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:通信業界ということもあり、今後も需要がある仕事なのでその点は...
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3.5
東京都港区赤坂3丁目21-20赤坂ロングビーチビル 6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:制作デザインという名目だが、やっていることがライターなので、...
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3.0
東京都渋谷区代々木1丁目58-1
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと色んな事が出来るのかと思ったがそうではなく限られた所に...
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3.3
東京都中央区日本橋茅場町1丁目8-3郵船茅場町ビル 2F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:人を大事にがスローガンのようですが、入社後は大事にされている...
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3.4
東京都千代田区大手町2丁目6-2
人材・教育・人材サービス
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣直後は丁寧に状況の確認などお電話をいただいたりし、とても...
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3.4
東京都千代田区丸の内2丁目3-2郵船ビルディング 2F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ リサーチサポート職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣というネガティブなイメージで強く捉えられがちですが、想像...
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3.3
東京都品川区西五反田8丁目9-5FORECAST五反田WEST
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ ワクチン接種スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:明るく楽しい現場でした...
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株式会社キープエンタープライスのカテゴリ別口コミ(76件)
株式会社キープエンタープライスの回答者別口コミ(11人)
- コールセンタースタッフ 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.8
最新の回答:2022年12月12日
- 営業 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.7
最新の回答:2022年09月22日
- 倉庫内作業 派遣社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年03月08日
- 人材派遣 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.2
最新の回答:2023年02月27日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.5
最新の回答:2021年01月05日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社キープエンタープライスの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ コールセンタースタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
まず、派遣営業やコーディネーターの募集に応募したにも関わらずコールセンターを立ち上げるつもりだから将来的にそこの責任者としてのポジションになってほしいと言われやや不満はあったものの了承。
しかし予定していた半年を経過しても立ち上がったかどうかもわからず、コールセンターノウハウを覚えるために派遣されてる状態が既に一年近く続いています。