回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | 20万円 | 0万円 | 5万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 5万円 |
給与制度:
年1回の昇給と記載はありますが、実績により変動するので確実に年に1回昇給があるとは限りません。
ほぼ入社時のままの給料で働いている方が多いと思います。
賞与に関しても、店舗の売上に準ずるので年2回賞与があっても金額は気持ち程度です。
コロナ禍になる前から賞与は変わっていないません。
評価制度:
昇給に繋がる明確な基準が個人の売上ではなく、店舗としての数字なので仕事に対して評価があまりされていない印象です。
役職がついたとしても、それが手当として反映されるのもほんの気持ち程度です。
年1回の昇給と記載はありますが、実績により変動するので確実に年に1回昇給があるとは限りません。
ほぼ入社時のままの給料で働いている方が多いと思います。
賞与に関しても、店舗の売上に準ずるので年2回賞与があっても金額は気持ち程度です。
コロナ禍になる前から賞与は変わっていないません。
評価制度:
昇給に繋がる明確な基準が個人の売上ではなく、店舗としての数字なので仕事に対して評価があまりされていない印象です。
役職がついたとしても、それが手当として反映されるのもほんの気持ち程度です。