回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 312万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 312万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
固定給は高い。
新卒で22万円で天引きで手取り19万円
その後は26万からの天引き
賞与は営業の成績に応じて変わるので、成績が出せなければなし。
しかし成績が出れば掛け算方式で決まるので、結構な額がもらえる。
しかしその掛け算の数字も上司の評価がついてくる。
評価制度:
完全実力主義
若くても成績がちゃんと出されば上へいける。
しかし上へ行ったからといってメリットだけではない。2年目で役職がつくこともあるので、まだ何もわかっていない状態から部下がつく。
部下も部下でそう言った上司のもとで働くので分からないことが多くストレスが溜まる事がある。
固定給は高い。
新卒で22万円で天引きで手取り19万円
その後は26万からの天引き
賞与は営業の成績に応じて変わるので、成績が出せなければなし。
しかし成績が出れば掛け算方式で決まるので、結構な額がもらえる。
しかしその掛け算の数字も上司の評価がついてくる。
評価制度:
完全実力主義
若くても成績がちゃんと出されば上へいける。
しかし上へ行ったからといってメリットだけではない。2年目で役職がつくこともあるので、まだ何もわかっていない状態から部下がつく。
部下も部下でそう言った上司のもとで働くので分からないことが多くストレスが溜まる事がある。