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株式会社エム・アイ・ディーのすべての口コミ

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その他
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回答者: 女性/ FA/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月07日
女性の働きやすさ:時短勤務のママさんが多い。時短勤務が多い結果、若い子が遅番を多
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回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月12日
女性の働きやすさ:女性も活躍できる職場です。休暇も取りやすいです。多くの方が育休
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回答者: 女性/ FA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売部/ 店長

2.4
口コミ投稿日:2021年01月05日
成長・キャリア開発:支援なし働きがい:お客様
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
多様な働き方支援:昔は全く有給を取れなかった。有給消化率0に限りなく近かった。こ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】技術職でもあるので、そうい
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回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月30日
福利厚生:社販60%退職金なしオフィス環境:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年09月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は複雑なアパレルシステムを学べると期待して
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回答者: 女性/ FA/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月16日
女性の働きやすさ:女性が多く働いており、スタッフ同士も仲は良いように思うが、組織
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:上層部も直属の上司もステキな方が多かった為、そこ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業か多いが、残業代はほぼ出ないDM記入等、持ち
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】成長性、将来性は感じられな
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】半々。個人で成果を出しても評価は
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回答者: 回答なし/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月12日
成長・キャリア開発:資格手当などは、特に無いです。新卒入社すると、セミナーを二日
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回答者: 女性/ FA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月05日
事業の強み:ものづくりへのこだわりが強く、真面目に商品を作っているため、ファンが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:派遣さんの休み希望が多く、派遣に合わせて社員が休みをずらさな
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回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったよりもお客様に電話でアプローチすることが多
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回答者: 女性/ 生産/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年02月03日
成長・キャリア開発:基本的に教わるという機会は少ないので、自身で学習やキャリア形
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】ノー残業dayは無し。 22時
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回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:前職よりもボーナス上がると聞いていたのに実際それ
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回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は優しい先輩方が多い。入社後はきつい先輩も
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回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サブ

3.6
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 19万円 4万円 8万円
年収 250万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 8万円
給与制度:他のアパレルだと賞与がほとんどないのに比べて毎回幾らか出るのは、ないよ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月23日
成長・キャリア開発:若くして役職に就けたり、販売員でも企画を提案し、商品化しても
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回答者: 女性/ パタンナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月11日
働きがい:ドラマなどで服を着てもらえたり、雑誌に載る、などは分かりやすくやりがい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】新しい仕事というのは特にない
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回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっとキャリアアップできると思っていたが年功序列
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多いが、現場では妊娠出産後など長く働くのは難しい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】モチベーションが高い人は辞めていき
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】不可能。 勝手にチャレンジはできるが
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回答者: 回答なし/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月12日
事業の強み:徹底したものづくりをする姿勢は、他社より優れていた点かなとおもいまし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
勤務時間・休日休暇:結婚式などで有給をとれるようになりました。過去は誰一人として
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:定時であがれる店舗、人間関係に問題のない店舗勤務であれば、お給料と労働
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】ビジュアル面を含め、センスやファッション感度
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回答者: 女性/ FA/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:店頭業務だけでなく、電話での
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月16日
女性の働きやすさ:女性には優しいが、販売してもらう為なので当
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回答者: 女性/ パタンナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月11日
女性の働きやすさ:結婚、出産、子育てまで考えるなら、絶対に働
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