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株式会社イーストアジア・コーポレーションの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

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  • 会社の成長性 ・将来性 0.0
  • 事業の優位性 ・独自性 0.0
  • 実力主義 0.0
  • 活気のある風土 0.0
  • 20代成長環境 0.0
  • 仕事を通じた社会貢献 0.0
  • イノベーションへの挑戦 0.0
  • 経営陣の手腕 0.0
平均年収(正社員)
--- 万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
-- 時間
給与・年収の納得度 -- %
勤務時間の納得度 -- %
休日・休暇の納得度 -- %
職場の人間関係の満足度 -- %

株式会社イーストアジア・コーポレーションの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社イーストアジア・コーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを14件掲載中。Lighthouseは、株式会社イーストアジア・コーポレーションへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社イーストアジア・コーポレーションの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

0 万円 (平均年齢 0.0歳)

回答者の年収範囲

~ 万円

回答者数

0 (正社員)

回答者の平均年収 : 0 万円 (平均年齢 0.0歳)
回答者の年収範囲 : ~ 万円
回答者数 : 0 (正社員)
回答者:50代 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 現職(回答時)
2014年時点の情報
福利厚生:1勤務休むと有給休暇が1.5日分使用されるので実際には一般的な10日間は有給を取ることができない
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:50代 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 現職(回答時)
2014年時点の情報
勤務時間・休日休暇:トータルで休日は多いが、各々の休日自体は短い。あと、月間720時間のうち3分の1である240時間以上会社に拘束される
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:50代 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 現職(回答時)
2014年時点の情報
勤務時間・休日休暇:2交代で引継ぎ込みの為、毎日必ず残業は発生するので自由時間が少ない
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:50代 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 現職(回答時)
2014年時点の情報
働きがい:技術職ではなく作業員なのでやりがいを感じるのは困難ですが、人によっては感じる事もあるのかも知れない
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:50代 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 現職(回答時)
2014年時点の情報
教育・研修:配属先業務についての教育のみがあるだけで、それ以外の何の教育もされる事はない
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:50代 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 現職(回答時)
2014年時点の情報
社長の手腕:大企業にこびへつらっている印象を受ける。作業着が汚れている事にこだわる余り、であればこそ自社に売り上げが発生している点について気づく常識すら持ち合わせていない器の小ささを露呈していると思える
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:50代 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 現職(回答時)
2014年時点の情報
事業での社会貢献:どのような業種業態でも何らかの経済活動には寄与するだろうし、それが社会貢献にならないとは言えない
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:50代 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 現職(回答時)
2014年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:給与額が増えた事実はないので、人事評価制度が存在するのか、存在したとして給与に反映されるのか等一切不明
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:50代 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 現職(回答時)
2014年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:安いです同種の仕事なら時給150円以上高い案件をネット上でよく見かけます
口コミ投稿日:2015年08月 1日

その他おすすめ口コミ

回答者:50代 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 現職(回答時)
2014年時点の情報
雇用の安定性:労働契約を結ぶ時、仕事が忙しい間だけだと念押しされているので安定とは無縁であると言える
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:50代 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 現職(回答時)
2014年時点の情報
成長性・将来性:人売り商売に何らかの成長性があるのか、あるのだとしたらこちらが教えていただきたい
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:50代 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 現職(回答時)
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:成長しているのかしていないのか判然としないし、他人から聞いたこともない
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:50代 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 現職(回答時)
2014年時点の情報
会社の安定性:所詮下請け企業なので、大企業の胸先三寸でどうにでもなる程度の安定性
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:50代 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 現職(回答時)
2014年時点の情報
教育・研修:研修制度は存在していないようである(聞いたこともない)    
口コミ投稿日:2015年08月 1日

株式会社イーストアジア・コーポレーションの回答者別口コミ (14件)

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会社名 株式会社イーストアジア・コーポレーション
業界 電機・精密機器関連
不動産・建設関連
交通・運輸・エネルギー関連
URL http://www.eastasia.co.jp
所在地 和歌山県和歌山市小松原通1丁目1-7サンケイビル 1F
※ 一部、四季報データ参照