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株式会社イーストアジア・コーポレーションのその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

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退職

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:大企業にこびへつらっている印象を受ける。作業着が汚れている事にこだわ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:トータルで休日は多いが、各々の休日自体は短い。あと、月間72
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:給与額が増えた事実はないので、人事評価制度が存在するのか、存在したとし
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:技術職ではなく作業員なのでやりがいを感じるのは困難ですが、人によっては
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:1勤務休むと有給休暇が1.5日分使用されるので実際には一般的な10日間
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口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:どのような業種業態でも何らかの経済活動には寄与するだろうし、そ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:労働契約を結ぶ時、仕事が忙しい間だけだと念押しされているので安定と
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:人売り商売に何らかの成長性があるのか、あるのだとしたらこちらが教
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:配属先業務についての教育のみがあるだけで、それ以外の何の教育もされる
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:安いです同種の仕事なら時給150円以上高い案件をネット上でよく見かけま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:成長しているのかしていないのか判然としないし、他人から聞いた
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:2交代で引継ぎ込みの為、毎日必ず残業は発生するので自由時間が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:所詮下請け企業なので、大企業の胸先三寸でどうにでも
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修制度は存在していないようである(聞いたことも
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株式会社イーストアジア・コーポレーションのカテゴリ別口コミ(14件)

株式会社イーストアジア・コーポレーションの回答者別口コミ(1人)

  • 一般 / 製造業 契約社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
1.6 最新の回答:2024年01月15日