口コミ投稿日:2023年08月24日
口コミ投稿日:2023年08月27日
回答者: 男性/ 寺院運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
同じ業界の企業の口コミ
3.5
東京都品川区東品川2丁目1-6
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:コロナ以前は12時間拘束の1.5 時間休憩でした。休みは週休...
続きを見る
4.0
東京都町田市原町田6丁目9-8アエタ町田 4F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 飲食店スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:アルバイトなので休みは調整しやすかったです。多様な働き方支援...
続きを見る
3.3
東京都渋谷区神宮前5丁目27-8LosGatos 2F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】アルバイトだったため、勤務日数も少なかった...
続きを見る
3.5
愛知県名古屋市中区栄
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート/ なし
勤務時間・休日休暇:年中無休の飲食店ですので、休みを定期的にとるのは難しいですが...
続きを見る
3.1
神奈川県横浜市西区北幸1丁目1-8エキニア横浜 4F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ たむら/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:とくに休みはなかったのですがリモートワークで対応して笑いなが...
続きを見る
3.4
東京都中央区新川1丁目3-17新川三幸ビル4階
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:月間労働時間が決まってる。なので、売り上げ予算・アルバイト・...
続きを見る
2.6
神奈川県横浜市緑区長津田6丁目4-242F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:繁忙期などによりたまに残業がある時もありますが30分程度にな...
続きを見る
2.6
神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2-1ランドマークタワー 12F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年間休日107日にプラスで有給休暇5日間の取得。特別休暇5日...
続きを見る
3.4
東京都台東区蔵前2丁目15-5
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:会社は基本的には年末年始を除き常に稼働しているため、自身が休...
続きを見る
2.7
愛知県名古屋市中区栄5丁目11-14
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:店舗によって異なりますが、勤務時間は飲食業あるあるで、人が不...
続きを見る
株式会社アリー・エンターテイメントのカテゴリ別口コミ(53件)
株式会社アリー・エンターテイメントの回答者別口コミ(1人)
- 寺院運営 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.7
最新の回答:2023年08月28日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社アリー・エンターテイメントの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 寺院運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間は9時から18時まで、休憩1hの実働8hです。小休憩などは状況を見つつ各自で取得可能です。
朝の30分間は簡単な掃き掃除など、清掃の時間があります。以後は基本的に受付におり、相談が入り次第随時対応をする流れです。複数名いる場合は、朝一で持ちタスクがそれぞれどれくらいあるか共有し、そのあと来る案件の担当についてできるだけ負担が均等になるように割り振るイメージです。
休日休暇:
基本的にはシフトで動いており、土日祝や盆・彼岸が繁忙期になるため、そこは互いに避けて希望を出します。
独自の休暇はありませんが、日数はカレンダー通り+有休も取得できるため、相談次第では長期休暇も可能です。
互いの希望休については、お互い様として尊重し合う文化があります。