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株式会社アスパークメディカルの医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発事業部/ CRA

3.1
口コミ投稿日:2023年07月28日
働きがいを感じるポイント:治療の選択肢が増えたり、患者さんの病気や痛みなどが改善
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月05日
勤務時間・休日休暇:会社自体はフレックス制を用いているので、予定がある日は早く上
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発事業部/ CRA

3.1
口コミ投稿日:2023年07月28日
勤務時間・仕事量:受託型は8時間勤務、派遣型は派遣先による。受託型はフレックス制
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発事業部/ CRA

3.1
口コミ投稿日:2023年07月28日
仕事を通して身につくスキル:いろんな方と関わる機会が多いため、コミュニケーション
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発事業部/ CRA

3.1
口コミ投稿日:2023年07月28日
入社理由:メーカー派遣に行ける会社であり、チャージ連動型によりそれなりの年収を期
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発事業部/ CRA

3.1
口コミ投稿日:2023年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 810000万円 3万円 0万円
年収 1000万円
月給(総額) 810000万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:グレード制度とチャージ連動型がある。グレード制度は月給+ボーナスがあり
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発事業部/ CRA

3.1
口コミ投稿日:2023年07月28日
組織体制・企業カルチャーの満足点:良くも悪くも組織が小さいため融通がききやすいと
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発事業部/ CRA

3.1
口コミ投稿日:2023年07月28日
仕事の裁量権:受託部門、派遣部門があるがあまりないと感じる。成長支援制度:グレー
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発事業部/ CRA

3.1
口コミ投稿日:2023年07月28日
福利厚生制度の満足点:グレード制度を採用すれば最低限の福利厚生制度が受けられる。
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発事業部/ CRA

3.1
口コミ投稿日:2023年07月28日
働き方の満足点:特になし。勤務時間については派遣であれば8.0時間より短い派遣先
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月05日
福利厚生:一般的な福利厚生のみ。入社に当たって引越しをし、会社から徒歩圏内の住居
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月05日
女性の働きやすさ:全社的には女性社員の方が割合が多いため、相談のしやすさなどはあ
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発事業部/ CRA

3.1
口コミ投稿日:2023年07月28日
多様な働き方支援:副業は不可です。リモートワークは受託は可能、派遣は派遣先により
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回答者: 女性/ 臨床開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月27日
勤務時間・休日休暇:派遣先の製薬メーカーにあわせて休日をとるため人によって夏休み
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回答者: 男性/ 専門職種/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2020年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 --万円 --万円 --万円
年収 390万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:会社との雇用契約の額面通り支払われ、20代にとっては高い給料となってい
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回答者: 男性/ 専門職種/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2020年08月14日
企業カルチャー・社風:新人に忘年会の幹事等をやらせていた時期もあったが、今は不明
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回答者: 男性/ 専門職種/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2020年08月14日
成長・キャリア開発:キャリア開発や成長は個人のやる気次第。支援制度は会社特有の制
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回答者: 男性/ 専門職種/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2020年08月14日
勤務時間・休日休暇:派遣された場合は派遣先による。受託の場合はある程度 自分でコ
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回答者: 男性/ 専門職種/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2020年08月14日
福利厚生:一般的なものしかない。オフィス環境:風通しのよいオフィス。しかし、風通
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回答者: 女性/ 臨床開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月27日
事業の強み:チャージ連動型社員だと高収入が可能なため、同じ条件で派遣モニターとし
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回答者: 男性/ 専門職種/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2020年08月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:案件タイミング次第なところがあり、そのタイミング
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回答者: 女性/ 臨床開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月27日
オフィス環境:本社は大阪、支社が東京の品川にありますが、製薬メーカーに派遣に出て
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回答者: 男性/ 専門職種/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2020年08月14日
女性の働きやすさ:リモートワークがあるため働きやすくはな
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:30歳400万月の残業時間80程全てサービス残業です営業に必要な経費す
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:土日に出勤、また、遅くまでの残業は評価される(家にパソコンを
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:残業しないと評価されないため、平日にプライベートな時間をとりず
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年齢に関わらず同じ給料なので、20前半の若手ならいいかも、という程度で
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:長く勤めれば産休などがとれる。有休消化率は30%くらいある。た
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年03月19日
オフィス環境:オフィス移転をしたが、社員が増えないのでスペースが広い。トイレが綺
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】男性と同じ仕事ができる。役職はもらいず
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2022年01月27日
事業の強み:受託会社が資金があり良かった。事業の弱み:多面的、客観的思考力のなさ
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2022年01月27日
勤務時間・休日休暇:普通に取れます多様な働き方支援:リモートワークは取りやすい環
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2022年01月27日
成長・キャリア開発:既存の経験を継続する形になると思います。働
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