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株式会社アスパークメディカルの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月24日
組織体制・コミュニケーション:在宅勤務が多いため、コミュニケーションは大体、チャ
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年06月22日
勤務時間・休日休暇:在宅勤務もありつつ、フレックス制を導入しているため、仕事の都
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:事務でもみなし残業がある。ただみなし残業時間を超えた残業は発生しない為
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回答者: 女性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月24日
女性の働きやすさ:産休育休を取得して戻ってきている社員も多く、時短勤務をしている
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回答者: 女性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月22日
女性の働きやすさ:産前産後休業・育児休業から復帰したママさんや、短時間勤務制度を
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回答者: 女性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月22日
多様な働き方支援:在宅勤務が可能です。フレックスタイム制を活用すれば、勤務時間を
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:見込み残業代を含めた給料体制で、「上限を超えた分
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月11日
多様な働き方支援:リモートワークを採用しており、月の1/3くらいは在宅勤務でした
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月27日
成長・キャリア開発:アスパークメディカルの採用(人事)業務は、単に面接して採用す
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月27日
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】会社の花形である採用業務(人事)ができる
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