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株式会社アスパークメディカルの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社アスパークメディカルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを106件掲載中。ライトハウスは、株式会社アスパークメディカルへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発事業部/ CRA

3.1

口コミ投稿日：2023年07月28日

入社理由:
メーカー派遣に行ける会社であり、チャージ連動型によりそれなりの年収を期待できると思ったため。

入社前に認識しておくべき事:
入社前と入社後で感じたギャップは特にない。
改善点は、せめて休暇については平等に与えてほしい。
評価制度が曖昧で適切に評価ができるように改善した方が良いと感じる。

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年12月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:見込み残業代を含めた給料体制で、「上限を超えた分

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回答者：男性/ 専門職種/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2020年08月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:案件タイミング次第なところがあり、そのタイミング

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.0

口コミ投稿日：2023年06月17日

入社時の期待と入社後のギャップ:総務や営業は未経験者歓迎のため、どんなバックグラ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月27日

入社理由・入社後の印象：【入社時の期待】会社の花形である採用業務（人事）ができる

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 営業

1.0

口コミ投稿日：2022年02月08日

入社時の期待と入社後のギャップ:CROや製薬業界だと思って入らない方がいい人材派

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2.8

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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株式会社スタッフサービス・ホールディングス

3.6

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

入社時の期待と入社後のギャップ:雇い止めの存在契約期間の短さ交通費が出ない... 続きを見る

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会社名	株式会社アスパークメディカル
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.aspark-medical.co.jp/
所在地	大阪府大阪市淀川区宮原4-1-4 KDX 新大阪ビル 4F

従業員数	130名
設立年	2011年
資本金	40百万円
代表者	田中良平
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(564件)
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3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(522件)
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5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(695件)

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社員口コミ回答者：男性 / 施工管理 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:施工管理なので、早起きや残業の体力と、多くの方々とのコミュニ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 派遣社員 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員入社時の期待と入社後のギャップ:担当される支店により、担当者の方の寄り添い度合いが大分違うの... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 技術職員 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:研修制度に力を入れていると言いますが、実際現場に行って使うこ... (続きを見る)

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