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株式会社あしたのチームの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月26日
働きがい:営業とはいえ、一人で完結することが少なく、チームで案件を動かしていくイ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月26日
教育・研修:間接部門のスタッフもコンシェルジュ認定を取得する事が出来るので、業務
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月26日
成長・キャリア開発:あしたのチームでは自分で成果を達成するための行動目標を立て、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:以前に比べると、アシスタントのキャリアパスも明確になってきているが、ラ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
オフィス環境:本社はGINZASIXになり、フロアも広くて綺麗でいるだけで仕事の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2018年12月14日
教育・研修:社内研修は、入社後1か月はしっかり行われ、その後は現場配属となる。O
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月26日
会社の安定性:どうしてもマルチタスクになってしまうので、業務の抜け漏れが生じてし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月26日
成長・キャリア開発:拠点が47都道府県にあるため、MGRのポジションはたくさん用
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月26日
会社の安定性:47都道府県に拠点があるため、夫の転勤等があっても転勤希望が出せる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月26日
福利厚生:四半期に一度、有給を取得できる制度や、アシスタントや間接部門のスタッフ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
オフィス環境:地方拠点によってテナントのルールが違うため違いはあるが特に気になる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年11月28日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職がまだまだ少ないことが気になる点です。 男女平等
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:毎年福利厚生や条件は良くなってきているが、まだまだ選ばれる会社
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月21日
福利厚生:退職金はないです。社員持ち株会はありました。上場を目指していたので買っ
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 0万円
評価制度:自社の商品である評価制度を利用していたので理解しやすかったです。評価面
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自身の頑張りが正当に評価される仕組みがあるので、評価に対してのストレス
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:中小・ベンチャー企業の経営者と向き合い、どうやって人材育成をし、企業を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:当時、創業間もないこともあり、教育研修の精度はなかった。 新卒に対して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:土日しか休みがなく、祝日は全て出勤。また、残業は月100時間を超え朝6
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