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株式会社あしたのチームの口コミを探す

株式会社あしたのチームの女性の口コミ

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年01月15日
成長性・将来性:この会社のペースが早い。会長・社長は何か良さそうアイデアがあった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
社長の手腕:決断力があり、大きな方向転換をしながらも社員を守ってくれていると感じ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
女性の活躍・女性管理職:営業アシスタント、評価マイスター(顧客への運用サポート担
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
企業文化・社風・組織体制:入社年次が浅くても、新卒間もなくても、実績(営業成績)
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はNGなので極力避けてスケジュールされています。よっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:職種による格差が激しく、アシスタントに乱暴な依頼の投げ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社内認定資格制度があるが定期的に更新の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職を増やしていこうという取り組みが見られますが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
女性の活躍・女性管理職:女性比率の多い部門は、皆さん人間的に素晴らしい人ばかりで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:半期に一度の給与改定があります。四半期ごとのミッション
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
入社理由・入社後の印象:良くも悪くも、ものすごいスピードで色んな事が変わって行き
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】地方の拠点は人数が少ないため役職者と嫌でも仕
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
成長性・将来性:2019年現在、経営は良いとは言えない。全国47都道府県に開設し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
成長・キャリア開発:社内認定会や勉強会を通じ、営業のノウハウを学べる。新卒1年目
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
新規事業への取り組み:新規事業や施策には積極的に取り組んでいるが、いつのまにか衰
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップはとてもしや
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
働きがい:四半期に一度、ジョブチェンジや勤務地の希望を出すチャンスがあります。必
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
勤務時間・休日休暇:残業はやや多めですが、やはり支社や個人の案件数によって大きく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
企業理念の浸透:四半期に一度ビジョン共有という経営方針共有会があり、理念浸透には
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口コミ投稿日:2019年08月27日
教育・研修:各本部マターで個別実施されているようです。人材開発部主催のものは訪問
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
働きがい:【目標の決め方】取り扱っている人事評価制度の商材を自社でも使っている上
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口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:業務中にキャバクラの女の子と電話している上司がいた時は
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口コミ投稿日:2019年08月27日
雇用の安定性:かなり離職率が高いです。社風や仕事のスピードについて行けず、リタイ
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口コミ投稿日:2019年08月24日
女性の活躍・女性管理職:増やしていこうとする取り組みは見られますが、まだまだ駆け
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口コミ投稿日:2019年08月27日
女性の働きやすさ:育休産休、時短勤務は取得実績ありです。人手不足のため引き継ぎは
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口コミ投稿日:2019年08月24日
教育・研修:知識を増やすための勉強会などの開催はあるものの、職務が多い人は時間を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
教育・研修:毎週何かしらの勉強会が実施されている全社で行われるものもあればエリア
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
多様な働き方支援:週3日勤務、みなし残業の調整など、状況に応じて色々と考えていた
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:【個人の裁量】人が多くないので意見が通りやすい自律的に動くことが求めら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
女性の働きやすさ:産休、育休を取得後、復帰している女性社員もいる。会社全体として
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
成長・キャリア開発:所作や話し方に至るまで徹底的に指導してくれる指摘事項に対し何
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
働きがい:スピード感がありとても成長できる環境頑張りを正当に評価し給与にしっかり
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口コミ投稿日:2019年08月27日
オフィス環境:電子レンジや冷蔵庫は暗黙の了解で購入設置が出来ません。本社と支社の
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口コミ投稿日:2019年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与は業績によるため、2018年度は夏冬共に支給なし。業績が芳しくない
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口コミ投稿日:2019年08月08日
オフィス環境:拠点によっては、個室の会議室がないところもある。ミーテイングや来客
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