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株式会社あしたのチームの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月03日
企業カルチャー・社風:成果重視であり業務量は少なくないので、さぼっている、という
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:評価に基づいて給与テーブルに合わせて上下します。良くも悪くも評価に忠実
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月03日
勤務時間・休日休暇:完全フレックス(コアタイムなし)のため、自分の力量と業務量次
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月03日
女性の働きやすさ:定期的に産休や育休を取る方がおり、皆さん戻ってきているので復帰
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月08日
女性の働きやすさ:【フルリモート勤務が可能】もともとは東京本社での勤務をしていま
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月08日
組織体制・コミュニケーション:部内、チーム内のコミュニケーションについてはビデオ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月08日
働きがい:人事評価制度のコンサル、ということでかなり難易度は高いし、商談、納品の
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月03日
働きがい:商材として経営者と接することが多く、新卒から裁量をもって仕事することが
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回答者: 女性/ 給与コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2021年08月07日
企業カルチャー・社風:トップダウンです。四半期ごとに組織変遷が行なっているため変
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回答者: 女性/ 給与コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2021年08月07日
勤務時間・休日休暇:部署や職種によって異なります。ただワーキングママは多数いるの
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回答者: 女性/ 給与コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2021年08月07日
成長・キャリア開発:HRTechというマーケットはすごく成長しているので、業界的
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回答者: 女性/ 給与コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2021年08月07日
福利厚生:転勤する場合家賃補助は出ますが、他は基本給以外に、交通費くらいしかない
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回答者: 女性/ 給与コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2021年08月07日
女性の働きやすさ:役職がついてる女性もおり、ワーキングママも多数在籍しているため
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】どんな小さなことでも意見は真剣に聞い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社内認定資格制度があるが定期的に更新の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】地方の拠点は人数が少ないため役職者と嫌でも仕
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップはとてもしや
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
働きがい:【目標の決め方】取り扱っている人事評価制度の商材を自社でも使っている上
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
教育・研修:毎週何かしらの勉強会が実施されている全社で行われるものもあればエリア
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:【個人の裁量】人が多くないので意見が通りやすい自律的に動くことが求めら
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
成長・キャリア開発:所作や話し方に至るまで徹底的に指導してくれる指摘事項に対し何
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
働きがい:スピード感がありとても成長できる環境頑張りを正当に評価し給与にしっかり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
働きがい:業務量が多く残業なしではタスクをこなせない。社内認定資格に合格するため
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月26日
会社の安定性:他社の4倍のスピートで成長しているので、会社の成長についていくのに
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月26日
働きがい:営業とはいえ、一人で完結することが少なく、チームで案件を動かしていくイ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月26日
教育・研修:間接部門のスタッフもコンシェルジュ認定を取得する事が出来るので、業務
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:以前に比べると、アシスタントのキャリアパスも明確になってきているが、ラ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月26日
会社の安定性:47都道府県に拠点があるため、夫の転勤等があっても転勤希望が出せる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月26日
福利厚生:四半期に一度、有給を取得できる制度や、アシスタントや間接部門のスタッフ
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月21日
福利厚生:退職金はないです。社員持ち株会はありました。上場を目指していたので買っ
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 0万円
評価制度:自社の商品である評価制度を利用していたので理解しやすかったです。評価面
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自身の頑張りが正当に評価される仕組みがあるので、評価に対してのストレス
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:中小・ベンチャー企業の経営者と向き合い、どうやって人材育成をし、企業を
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