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株式会社あしたのチームの企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）の女性の口コミページです。株式会社あしたのチームで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを200件掲載中。ライトハウスは、株式会社あしたのチームへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 間接スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月03日

勤務時間・休日休暇：職種、部署によって残業時間に違いがあると思うが、全社的には2

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回答者：女性/ 間接スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	--万円	--万円	--万円

年収	470万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇降給に関しては自社の評価制度の結果に連動しているので、自分がどのくら

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:当時の給与は業界の中でも高めの水準だったと思います。特に役職手当役員報

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月20日

オフィス環境：会議室や共有スペースを使ったあとに片付けができない人がかなり多く、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月20日

オフィス環境：本社が入っているビルは銀座駅から地下直結なので雨の日や、夏の暑い日

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月09日

事業の強み:リスクも多いがうまく運用できれば企業の業績に紐付けることはできる。事

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

企業文化・社風・組織体制：一方で、まだ人間的に未熟な状態で若い社員がMGRに昇格

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

教育・研修：自分が出勤している拠点以外の拠点に属していると(例えば、住んでいると

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

社内制度：社員交流のための仕組みは実はほとんどないと思います。今期は年に1度社員

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：社員同士の関係性は良い方ですが、これは支社によって結構

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

仕事内容：提案～制度構築～運用まで、一応マニュアルが用意されており、それに沿って

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

教育・研修：SOSを出せば業務に関することは手厚くフォローしてもらえます。コンサ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

女性の活躍・女性管理職：女性比率と男性比率がちょうど半々くらいなので、女性ならで

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

教育・研修：先輩や上司は、他支社の人でも色々質問できる風土が根付いているため、と

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

教育・研修：営業同行などもしてもらえるようですが、個人のインセンティブに紐づく大

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

企業文化・社風・組織体制：これも支社によってバラつきはありますが、トークノートと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月27日

仕事内容：ある程度の実績と信頼を得られれば個人の裁量は大きく与えられます。必要な

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

福利厚生：あまり社員への福利厚生については先進的、精力的ではない印象です。健康診

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業績不調のため確定賞与がカットされました。また、ノー残業手当という名称

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口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：組織の再編成がかなり多いです。ベンチャーならではだとは

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

社長の手腕：決断力があり、大きな方向転換をしながらも社員を守ってくれていると感じ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月08日

女性の活躍・女性管理職：営業アシスタント、評価マイスター（顧客への運用サポート担

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口コミ投稿日：2019年09月08日

企業文化・社風・組織体制：入社年次が浅くても、新卒間もなくても、実績(営業成績)

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月27日

勤務時間・休日休暇：休日出勤はNGなので極力避けてスケジュールされています。よっ

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口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：職種による格差が激しく、アシスタントに乱暴な依頼の投げ

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口コミ投稿日：2019年08月24日

女性の活躍・女性管理職：女性管理職を増やしていこうという取り組みが見られますが、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

女性の活躍・女性管理職：女性比率の多い部門は、皆さん人間的に素晴らしい人ばかりで

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：半期に一度の給与改定があります。四半期ごとのミッション

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

入社理由・入社後の印象：良くも悪くも、ものすごいスピードで色んな事が変わって行き

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月08日

成長性・将来性：2019年現在、経営は良いとは言えない。全国47都道府県に開設し

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月08日

成長・キャリア開発：社内認定会や勉強会を通じ、営業のノウハウを学べる。新卒1年目

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月08日

新規事業への取り組み：新規事業や施策には積極的に取り組んでいるが、いつのまにか衰

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

働きがい：四半期に一度、ジョブチェンジや勤務地の希望を出すチャンスがあります。必

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月27日

勤務時間・休日休暇：残業はやや多めですが、やはり支社や個人の案件数によって大きく

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月27日

企業理念の浸透：四半期に一度ビジョン共有という経営方針共有会があり、理念浸透には

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口コミ・評判に関する注意事項

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会社名	株式会社あしたのチーム
業界	人材・教育（人材サービス） IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.ashita-team.com/
所在地	東京都中央区銀座6-10-1　GINZA SIX13F

従業員数	150名
設立年	2008年
資本金	422百万円
代表者	髙橋恭介
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1965件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(564件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(522件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(892件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(709件)

(3.9)	株式会社リクルート口コミ(14100件) 平均年収（正社員） 642 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：女性 / プロダクトマネジメント / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / リーダー成長・キャリア開発:手上げ性で受けたい研修予算もらって受けれる。マネージャーが積... (続きを見る)

(3.4)	株式会社スタッフサービス口コミ(11092件) 平均年収（正社員） 301 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：女性 / 一般事務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:面接の時に発覚したが求人の内容と大きく違った。求人内容:月給... (続きを見る)

(3.8)	エン・ジャパン株式会社口コミ(8411件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：女性 / 企画 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員事業の強み:普通のマッチング。フォローまでしっかりできるといいと思った。... (続きを見る)

(3.4)	パーソルテンプスタッフ株式会社口コミ(7798件) 平均年収（正社員） 440 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / プロジェクトリーダー / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / プロジェクトリーダー女性の働きやすさ:性別による差を感じたことはほとんどなく、女性管理職も多く活躍... (続きを見る)

(2.9)	株式会社アウトソーシングテクノロジー口コミ(7544件) 平均年収（正社員） 336 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務職 / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:同社の社員にはこちらからアプローチを行わないと対処してもらえ... (続きを見る)

(3.6)	株式会社リクルートスタッフィング口コミ(6158件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / なし / なし成長・キャリア開発:未経験から事務仕事が可能なので、挑戦しやすいかと思います。... (続きを見る)

(3.4)	アデコ株式会社口コミ(5927件) 平均年収（正社員） 488 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:専門的な知識やスキルが必要だと感じていたが、入社してみたらマ... (続きを見る)

(2.9)	株式会社夢真口コミ(5133件) 平均年収（正社員） 348 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：女性 / エンジニアフォロー / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 社員入社時の期待と入社後のギャップ:施工管理で入社した際は、研修でわからないまま進んでしまい、現... (続きを見る)

(3.5)	株式会社パソナ口コミ(4983件) 平均年収（正社員） 488 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / 総合職　事務 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:新卒研修などは合宿が組まれたりと、徹底されていました。また中... (続きを見る)

(3.0)	株式会社オープンアップITエンジニア口コミ(4714件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：女性 / ヘルプデスク / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / サービスセンター / なし勤務時間・休日休暇:現在の派遣先は殆ど残業なし。始業が9時前なので18時を回らず... (続きを見る)

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