株式会社アイドマ・ホールディングスの転職・求人・採用情報

当社は人口減少、少子高齢化という社会問題に直面する中、当社では営業力不足で課題を抱える中小企業をクライアントとし、営業支援サービスを行っております。
事業の存続、拡大の後押しを行い、クライアントが自走出来るまで支援を行うサービスです。時代的背景もあり、需要は拡大している現状です。自社サービスを更に広げるため、新規顧客へ自社サービスの提案、説明を行っていただきます。

【具体的な仕事内容】
『テクノロジー』×『在宅ワーカー』による『営業の仕組み』が構築できる当社の開発ツール「セールス・プラットフォーム」の新規開拓営業を実施頂きます。
セールス・プラットフォームは営業の自動化を支援する自社開発のテクノロジーで、新規取引先を開拓する際のアプローチ企業リストの自動作成機能や架電機能、分析機能を搭載しております。ノウハウの不足、人材不足など様々な要因で新規取引を始めることが難しい中小企業に導入していただくことでその企業の存続、拡大に繋げていきます。

【キャリアステップ（一例）】
・入社1年目でリーダーに昇格
・入社2年目でマネージャーに昇格
・入社4年目で事業責任者に昇格

当社は、年齢・社歴に関係なく、成果に対し評価をし、積極的に成長の機会を提供する社風です。「将来的に事業を立ち上げたい」という方も大歓迎です。ご自身の成長意欲やチャレンジを後押しします。

【必須要件】
・目標達成意欲
・論理的思考力
・課題解決能力
・自走思考
・コミュニケーション能力
・仕事に必要な「日本語ビジネスレベル」

【歓迎要件】
・新規事業開発／新規事業推進の経験
・コンサルタント経験
・IT商材のソリューション経験（もしくはITツールの利用経験）
・提案営業経験を持ちの方
・課題解決をすることが好きな方

【求める人物像】
・攻めの姿勢で顧客貢献出来る人。
・自社ツールの運用を理解出来るITリテラシーの高い人。
・チームワークを大事にし、顧客目線で問題解決出来る人。
上記に１つでも当てはまる方は、是非ご応募下さい！

月給：26万円　～　50万円

東京都品川区上大崎2-13-30oak meguro(オーク目黒)５階・１０階

バックオフィス強化やIPO（新規上場）を企図している企業の経営者に対し、当社の管理支援サービス、IPO支援サービスを中心に提案して頂きます。

＜具体的な仕事内容＞
クライアントのバックオフィスに関する課題をヒアリング
業務フローを見える化し、現状の課題を整理
課題解決に向けた専任チームを組成
日常業務支援、自動化、業務フローの整備
属人化を排する仕組み作りや業務自動化を推進

また将来的には契約先、出資先のIPO支援や、グループ会社拡充に向けたM&A業務、金融機関とのアライアンス強化の推進にも従事頂く予定です。

＜支援内容＞
業務フロー整備、マニュアル作成、月次決算支援、売掛買掛収支管理、経費精算、請求書発行、管理資料作成支援、仕分記帳、ツール導入


【コンサルタント職の魅力】
・約1ヵ月間のコンサルティング研修プログラムがあり、IT業界やコンサル業界未経験の社員も安心して働ける環境です。
・当社は様々なサービス事業を行っております。商談を行ったお客様が仮にサービスを希望されなかった場合も、抱える課題に対し色々な角度から提案が行える環境が整っております。一つのサービス、商材を売り込む営業でなく、幅広い視野を持ち課題解決提案を行うスタイルになります。

【キャリアステップ（一例）】
・入社1年目でリーダーに昇格
・入社2年目でマネージャーに昇格
・入社4年目で事業責任者に昇格

＜必須条件＞
・『事業を通じて企業と日本の課題を解決する』というビジョンに共感していただける方
・目標にむかって粘り強く行動出来る方
・営業経験
・仕事に必要な「日本語ビジネスレベル」

＜歓迎条件＞
・法人営業経験
・金融営業経験

月給：26万円　～　41万6000円

東京都品川区上大崎2-13-30oak meguro(オーク目黒)５階・１０階

＜具体的な仕事内容＞
・クライアントの経営者から会社の課題や展望をヒアリング
・ヒアリング内容をもとにした戦略立案
・企画の効果を検証／分析／改善
・クライアントに並走し、戦略の定着化

＜商材・サービス＞
当社は、営業や組織に関して課題を抱える企業に対し「自社開発ツール」と「在宅ワーカー」を活用し「再現性のある営業/組織の仕組みを構築」し、クライアントの課題解決に貢献しています。

少子高齢化社会の中で生まれる課題に対して、「業務効率化」と「在宅ワーカーの活用」により多様な働き方のできるプラットフォームを創造し、企業の経営課題と社会課題の解決を実現しています。

＜入社後の流れ＞
約1か月間にわたり、コンサルティング研修を受講していただくので未経験の方もスムーズに業務を進めていただけます。

当社は、年齢・社歴に関係なく、成果に対し評価をし、積極的に成長の機会を提供する社風です。「将来的に事業を立ち上げたい」という方も大歓迎です。ご自身の成長意欲やチャレンジを後押しします。


＜仕事の醍醐味＞
■年間50社以上の案件に携われるため、未経験入社でもスピーディーな成長が可能です。業界や職種問わずお客様がいるため、どの企業組織でも通用するコンサルティングスキルを磨けます。

■実施商談の多くが中小企業の経営者です。経営者課題に向き合い解決することで、会社の仕組みや経営者視点を養うことができます。

■「すべての人の夢の実現に貢献する」という経営理念に沿い、人生100年時代と言われる中でずっと当社に在籍する必要はありません。一定期間に素晴らしい業績を残し、当社を踏み台にして新しい活躍の場を見つける働き方も当たり前と考えてます。

＜必須条件＞
・PCスキル（タイピングが問題なくできるレベル）
・多岐にわたるビジネスモデル（商材やサービス）に関しての興味関心
・成長意欲の高い方
・仕事に必要な「日本語ビジネスレベル」

＜歓迎条件＞
・営業経験（BtoB）
・営業経験（BtoC）
※未経験の方も是非ご応募ください。

月給：25万円　～　40万円

東京都品川区上大崎2-13-30oak meguro(オーク目黒)５階・１０階

HR部門のメンバーとして、ご活躍いただきます。

【主な仕事内容】
（1）採用担当ー戦略Gー：採用計画設計から実務オペレーション管理
【主な仕事内容】
■全社採用計画の策定と媒体選定
■採用KPIの構築とモニタリング
■採用進捗分析と対策の検討・展開
■実務を行う在宅メンバーのオペレーション運用
■選考基準の策定と面接フローの最適化
■採用に関するイベント参加や企画立案・運営

（2）営業担当ー採用支援Gー：新規クライアントの創出、採用支援、実務オペレーション管理
■自社採用支援サービスの提案
■クライアントの課題ヒアリング
■戦略立案・業務改善
■クライアントとの定期ミーティング
■キャリア面談

【この仕事の魅力】
～採用担当～
採用や育成に関する『実務』だけではなく、実行フローの策定や運用マニュアルの策定・仕組み作りを実行いただきます。一般的な人事職とは異なり、小プロジェクトを複数担当するプロジェクトマネージャーのようなイメージとなります。ご自身の経験を活かして自ら企画し、意見を出し合いながら実現させていけるスキル、これまでの非常識を「常識」に変える、といった業務に興味のある方、チャレンジしたい方、是非ご応募お待ちしております。

～営業担当～
自社の採用ノウハウを活用しクライアントの課題解決を行います。また、候補者のキャリア面談を通してカウンセリングのスキルを身に着けることが出来ます。採用に課題を抱える企業と企業選びに悩む候補者の支援を行うことで人材の活用に繋げます。

＜必須条件＞
・事業会社での人事経験
・PCスキル（IF・VLOOKUP関数を使える程度）
・仕事に必要な「日本語ビジネスレベル」

＜歓迎条件＞
・BtoB、BtoC問わず何かしらの営業経験をお持ち、若しくは新規事業の企画などに携わったご経験をお持ちの方
・研修講師・トレーナー経験
・ベンチャー/スタートアップや急成長ステージの会社での就業経験
・採用に関わるイベント参加や企画立案・運営
・ブログやオウンドメディアなどライティング経験
・コミュニケーション能力に自信のある方

月給：26万円　～　41万6000円

東京都品川区上大崎2-13-30oak meguro(オーク目黒)５階・１０階

【仕事内容の紹介（一部）】
■DXコンサルタント
自社開発のSaaS（SalesTech）を活用しながら新規顧客の開拓を行います。
具体的には、マーケティンチームがアポイント取得した企業の経営者に対して、オンラインにて商談を実施いただきます。
経営者の課題を抽出し、自社の持つテクノロジー(CRM、企業データベースサイト、オンライン商談ツール、業務管理ツールなど)を通じて解決の仕組みを提案します。

■新規事業開発
当社内にある支援実績のナレッジを活用し、『これまで当社がインサイドセールスにて代行してきたビジネスモデル』を、『お客様にて一人称で遂行できるインソーシングモデル』として構築いただきます。
上述のモデル構想を実際の事業として運用するために必要な、各種KPIの設定やコンサルティングメニューの決定、営業戦略の立案などをお任せします。

※記載した内容はご提案できる職種の一部に過ぎないため、その他のポジション詳細や具体的な業務内容は面談を通じてお伝えできればと思います。
以下記載の職種一覧も参考にしていただけますと幸いです。

■募集職種一覧
・法人営業
・マーケティングコンサルタント
・人材コンサルタント
・インサイドセールス
・webマーケティング
・経営企画／人事
・在宅コンサルタント
・フルリモート営業

【この仕事の魅力】
・自身のこれまでのキャリアや今後のビジョンに合わせて、最適なポジションにて勤務いただくことが可能です。
・16年連続で黒字経営を実現し続けている上場企業であり、社内研修や手威力的な評価制度もございます。
・成長フェーズの企業のコアメンバーとしてジョインいただくため、将来の幹部候補としてご活躍いただけます。

仕事に必要な「日本語ビジネスレベル」

月給：26万円　～　50万円

東京都品川区上大崎2-13-30oak meguro(オーク目黒)５階・１０階

人口減少、少子高齢化という社会問題に直面する中、当社では営業力不足で課題を抱える中小企業をクライアントとし、営業支援サービスを行っております。
事業の存続、拡大の後押しを行い、クライアントが自走出来るまで支援を行うサービスです。時代的背景もあり、需要は拡大している現状です。自社サービスを更に広げるため、新規顧客へ自社サービスの提案、説明を行っていただきます。

＜具体的な仕事内容＞
『テクノロジー』×『在宅ワーカー』による『営業の仕組み』が構築できる当社の開発ツール「セールス・プラットフォーム」の新規開拓営業を実施頂きます。
セールス・プラットフォームは営業の自動化を支援する自社開発のテクノロジーで、新規取引先を開拓する際のアプローチ企業リストの自動作成機能や架電機能、分析機能を搭載しております。ノウハウの不足、人材不足など様々な要因で新規取引を始めることが難しい中小企業に導入していただくことでその企業の存続、拡大に繋げていきます。


【キャリアステップ（一例）】
・入社1年目でリーダーに昇格
・入社2年目でマネージャーに昇格
・入社4年目で事業責任者に昇格

当社は、年齢・社歴に関係なく、成果に対し評価をし、積極的に成長の機会を提供する社風です。「将来的に事業を立ち上げたい」という方も大歓迎です。ご自身の成長意欲やチャレンジを後押しします。

・PCスキル（タイピングが問題なくできるレベル）
・仕事に必要な「日本語ビジネスレベル」

月給：26万円　～　50万円

東京都品川区上大崎2-13-30oak meguro(オーク目黒)５階・１０階

＜具体的な仕事内容＞
・クライアントの経営者から会社の課題や展望をヒアリング
・ヒアリング内容をもとにした戦略立案
・企画の効果を検証／分析／改善
・クライアントに並走し、戦略の定着化

＜商材・サービス＞
少子高齢化社会の中で生まれる課題に対して、「業務効率化」と「在宅ワーカーの活用」により多様な働き方のできるプラットフォームを創造し、企業の経営課題と社会課題の解決を実現しています。


【入社後の流れ】
約1か月間にわたり、コンサルティング研修を受講していただくので未経験の方もスムーズに業務を進めていただけます。

・入社後、最初の3日間は当社の沿革や理念、事業紹介など基礎研修を行います。
・4日目以降はコンサルタント養成研修に参加していただき、より実践的なスキルを身につけていきます。研修で学んだスキルを実務の中で実践し、その結果を研修担当と都度振り返りながらコンサルタント能力の定着を図ります。


【キャリアステップ】
・入社1年目でプロジェクトリーダーに昇格
・入社2年目でマネージャーに昇格
・入社4年目で事業責任者に昇格

当社は、年齢・社歴に関係なく、成果に対し評価をし、積極的に成長の機会を提供する社風です。「将来的に事業を立ち上げたい」という方も大歓迎です。ご自身の成長意欲やチャレンジを後押しします。

＜必須条件＞
・PCスキル（タイピングが問題なくできるレベル）
・多岐にわたるビジネスモデル（商材やサービス）に関しての興味関心
・成長意欲の高い方
・仕事に必要な「日本語ビジネスレベル」

＜歓迎条件＞
・営業経験（BtoB）
・営業経験（BtoC）
※未経験の方も是非ご応募ください。

月給：26万円　～　50万円

東京都品川区上大崎2-13-30oak meguro(オーク目黒)５階・１０階

人材不足に悩むのは、主に中小ベンチャー企業の経営者の方々。
在宅ワーカーと企業のマッチングをするだけではなく、採用した在宅ワーカーの人たちが業務を実行できるように、マニュアル整備や教育体制のサポート、評価制度や勤怠管理の方法まで、トータルで支援します。

【業務の流れ】
(1)ヒアリング・要件定義
ヒアリング情報からクライアントの持つ業務を細分化し、「社員が担当する業務」と「在宅ワーカーに依頼する業務」に分別します。

(2)企画会議
課題解決に向けて優先順位を決め、最適な企画を提案します。

(3)ワークフロー作成
在宅ワーカーに依頼する内容をまとめ、マニュアルや採用計画を作成します。

(4)採用支援
当社が運営する在宅求人サイト『mamaworks（ママワークス）』に求人掲載をし、在宅ワーカーを募集します。
人材の採用から契約書類までをサポートします。

(5)マニュアル・教育サポート
マニュアルやワークフローを作成し、採用した在宅ワーカーに業務を依頼します。

(6)定期ミーティング
クライアントと月1回の頻度で定期ミーティングを実施します。
採用した在宅チームの状態や業務進捗を把握し、問題があれば改善策を立案して、組織に定着するまでをサポートします。

★はじめはアナリストとして、議事録や商談資料の作成を行ないます。先輩社員のもとで仕事を覚えながらコンサルタントを目指します。

＜過去の実績＞
・設計事務所：CADオペレーターなど設計士を依頼。人手不足を解消。
・広告制作を手掛ける企業：グラフィックデザイナーと秘書を依頼。業務を効率化し、コスト削減。
など3300社以上の実績があります！

・PCスキル（タイピングが問題なくできるレベル）
・仕事に必要な「日本語ビジネスレベル」

月給：26万円　～　50万円

東京都品川区上大崎2-13-30oak meguro(オーク目黒)５階・１０階