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株式会社U-NEXT HOLDINGSのカテゴリ別口コミ（481件）

福利厚生・オフィス環境(80件)企業カルチャー・組織体制(55件)成長・働きがい(85件)事業展望・強み・弱み(53件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(82件)女性の働きやすさ(40件)入社前とのギャップ(20件)年収・給与(66件)

株式会社U-NEXT HOLDINGSの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
365万円200~600万円48人

（平均年齢27.7歳）

回答者の平均年収365万円
回答者の年収範囲200~600万円
回答者数48人

（平均年齢27.7歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		358万円
（平均年齢26.4歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		374万円
（平均年齢31.9歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		391万円
（平均年齢25.7歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（66件）

株式会社U-NEXT HOLDINGSの回答者別口コミ（89件）

  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年04月10日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年04月08日
  • 営業 / マネージャー / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年04月03日
  • 人事 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年03月24日
  • 営業本部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2024年時点の情報
3.9 最新の回答：2024年02月15日
回答者一覧を見る（89件）

株式会社U-NEXT HOLDINGSの職種別口コミ（481件）

営業系（274件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（144件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（4件）
（ファッション、フード、小売 他）
クリエイティブ系（10件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（24件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（10件）
（電子・回路・機械設計 他）
その他（15件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（481件）

株式会社U-NEXT HOLDINGSの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月03日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日：2024年04月03日
福利厚生:
住宅手当なし。寮もなし。この薄給で若手が都内で一人暮らししていくのはきついと感じた。とてもプライム上場企業とは思えないくらいの福利厚生の薄さであった。

オフィス環境:
常にbgmがどのフロアでもお手洗いでもミーティングルームでもかかっており、業務に集中しづらい。また、基本イヤホンで商談には入るが、そうでない場合は顧客からbgmを指摘されたメンバーもいた。

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株式会社U-NEXT HOLDINGSの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月03日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日：2024年04月03日
勤務時間・休日休暇:
スーパーフレックスといいながらフレックス制度を使わせてもらえない場合がある。それも上司の判断になるため、通院やちょっとした用事もなかなか行けなかった。個人の裁量の部分があるにせよ、せめて通院や子供のお迎えには行かせてほしかった。

多様な働き方支援:
リモートワーク制度あり。副業も可能だが、これも上司の許可が必要。リモートも当然上司の許可が必要となり、非常につらいと感じる時があった。

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株式会社U-NEXT HOLDINGSの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月24日

回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年03月24日
企業カルチャー・社風:
風通しは良いと思います。挑戦機会も会社側が設けてくれているため、実業務に忙殺されていない限りは積極的に活動できるのではと感じます。

組織体制・コミュニケーション:
ハッピーアワーも定期的に開催されており、社員同士の交流機会も盛んです。

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株式会社U-NEXT HOLDINGSの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月10日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部

4.7
口コミ投稿日：2023年08月10日
女性の働きやすさ:
女性管理職の方は多くいらっしゃいます。
また有給も申請すれば通りますので、働きやすいと思います。
子育てをされている方は少し早めに出社して、夕方早めに退社するなどされている方もいらっしゃるので、女性も働きやすい環境だと思います。
ただ、営業職だとお客様に予定が左右されるので、難しい面もあります。

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株式会社U-NEXT HOLDINGSの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月11日

回答者： 女性/ エリア課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年11月11日
仕事を通して身につくスキル:
この仕事では様々な商材を取り扱い、顧客のニーズに合ったものを提案する能力が求められます。
そのため、コミュニケーションスキル・提案スキル・情報収集スキルなどの営業に必要な全般の能力を身につけることができます。

今後のキャリア像:
電話応対や営業訪問を通じて、人と話しお客様の需要に叶うサービスを提案することの楽しさを学びました。
さらにより多くのニーズに応えるためのアイデアを受け入れてくれる社風のため、今後は企画という面でも仕事に取り組みたいと思っています

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株式会社U-NEXT HOLDINGSの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月15日

回答者： 回答なし/ 営業本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年02月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ベンチャー気質で、とても活気がある。しかしながら大抵の人は給与面で退職する。優秀な人ほど早く見切りを開けているイメージ。評価バリューとして査定に入るが、結局は一律。昇進に関しても数字を取ってきたとしても上長次第。決裁は支社長にあるので、うまく立ち振る舞う必要がある。

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株式会社U-NEXT HOLDINGSの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月10日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部

4.7
口コミ投稿日：2023年08月10日
事業の強み:
経営の多角化などはすごく力が入っていると思います。
ただその分競合も増えますので、都心部などのバッティングしやすいエリアでは営業も相見積もりなどが多く大変なイメージがあります。
地方での営業は競合とバッティングすることもあまりないのでやりやすいとは思います。

事業の弱み:
昨今のオンライン対応が多い中で敢えてオフラインでの対応に力を入れています。
それが長所ではあるのですが、現場にかかる負担はかなり大きくなります。
そこの塩梅をうまく調整してほしいとは感じています。

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株式会社U-NEXT HOLDINGSの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月15日

回答者： 回答なし/ 営業本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年02月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 25万円 4万円 50万円
年収 350万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 4万円
賞与（年） 50万円
給与制度:
給与面に関しては、同年代営業色としてもとても低い。年俸制としての闇だが、そこの中に残業見込みが含まれている。
しかしながら福利厚生は良く実家が近くにある方を除いて家賃手当が3〜6万円ほどある。

評価制度:
ギャップだがベンチャーマインドを持っている方が多いが、裏は年功序列。ホールディングスなので、各会社ごとに色が違う。株式会社USENに関しては、上が煮詰まっており昇進しても昇給はほぼ一律。給与改定は一年に一回で優秀者と最下位でも15万ほどしか変わらない。

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