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株式会社U-NEXT HOLDINGSの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社U-NEXT HOLDINGSで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを481件掲載中。ライトハウスは、株式会社U-NEXT HOLDINGSへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部

4.7

口コミ投稿日：2023年08月10日

女性の働きやすさ:
女性管理職の方は多くいらっしゃいます。
また有給も申請すれば通りますので、働きやすいと思います。
子育てをされている方は少し早めに出社して、夕方早めに退社するなどされている方もいらっしゃるので、女性も働きやすい環境だと思います。
ただ、営業職だとお客様に予定が左右されるので、難しい面もあります。

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回答者：回答なし/ 経営企画/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月09日

女性の働きやすさ:時間のコントロールもある程度でき、育産休の実績は多数あるので、

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ マネージャー

3.3

口コミ投稿日：2024年04月03日

女性の働きやすさ:生理休暇は無給。産休育休から戻ってくる人達はごく一部であり、女

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月24日

女性の働きやすさ:女性で管理職になられている方もいらっしゃいます。ただ、事業会社

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回答者：女性/ 新規営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月01日

女性の働きやすさ:男性:女性6:4程の割合で、女性も働きやすい環境である。また、

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年05月31日

女性の働きやすさ:リモートワークであったり、フレックスタイム制があるため、また使

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回答者：女性/ IT/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月28日

女性の働きやすさ:休暇は取りやすい。女性で産休を経て復帰している方々も何人かいる

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月25日

女性の働きやすさ:休暇は取りやすいです。グループ会社にもよると思いますが、私が所

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月24日

女性の働きやすさ:育児休暇をとっている社員も多く、女性が働いやすい環境であると言

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回答者：女性/ クリエイティブ職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年10月15日

女性の働きやすさ:産休に入られて戻って来られる方もいたり、その補填もしてくれるな

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年06月29日

女性の働きやすさ:育休は取ってる人多いけど、戻った時に元の部署に戻れてない人がま

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月16日

女性の働きやすさ:休暇はかなり取りやすいです。有給は前日に言っ

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回答者：女性/ 総務・企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月23日

女性の働きやすさ:時短で働いている方もいらっ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年12月05日

女性の働きやすさ:女性社員は働き易いと思います。金成女性の割合も多いので女性の社

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年05月20日

女性の働きやすさ:これも部署によるとは思うが、女性も多く働いている為、働きやすい

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ヒトサラ営業部/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2022年12月04日

女性の働きやすさ:営業職の中では30代以上の女性の上司が非常に少ないのが現状。産

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月04日

女性の働きやすさ:育休もしっかり取得することができ、育休後にもしっかり営業(時短

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年05月13日

女性の働きやすさ:女性が周りに多く、時短、育児休業、産休取っている方も周りに多か

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月29日

女性の働きやすさ:育休・産休をとっている方も多く、比較的働きやすい環境だと思いま

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年12月02日

女性の働きやすさ:女性管理職が多い。女性が活躍しやすい

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年01月22日

女性の働きやすさ:育休、産休は取りやすく、その後、復帰している先輩方も多くみられ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年12月02日

女性の働きやすさ:女性ではないため、完璧には分からないですが、働きにくくはないと

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月18日

女性の働きやすさ:働きやすいと思う。辞められるくらいであればと、交渉ができる。ほ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年05月25日

女性の働きやすさ:新卒で女性は多かったが、残っている人はそこまで多くなかったイメ

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回答者：女性/ 情報システム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月19日

女性の働きやすさ:育休取得は充分。組織が女性の割合が高く、女性の管理食も多いです

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月25日

女性の働きやすさ:女性でも実力あれば管理

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年09月12日

女性の働きやすさ:女性社員が尊重される文化は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月30日

女性の働きやすさ：ここ10年程は女性社員にとっては非常に働き易い環境になってると

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

女性の活躍・女性管理職：男女関係なく戦える、むしろ営業は愛想の良い女性の方が向い

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

女性の活躍・女性管理職：努力次第で女性でも役職につけまさが、ただ人並み外れた努力

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

女性の活躍・女性管理職：努力をきちんと評価してくれる会社なので、努力次第で男女関

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

女性の働きやすさ：女性であるがために不当な扱いを受けることは非常に稀。時短勤務は

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

女性の働きやすさ：特に気になったことはありませんが、部署によっては女性でも工事現

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 業務推進部/ 係長

3.3

口コミ投稿日：2024年01月05日

女性の働きやすさ:女性はかなり優遇されるが、

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回答者：男性/ 内勤営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月26日

女性の働きやすさ:多かったイメージがあるが基

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代表者	宇野康秀
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