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株式会社U-NEXT HOLDINGSの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月24日
企業カルチャー・社風:
風通しは良いと思います。挑戦機会も会社側が設けてくれているため、実業務に忙殺されていない限りは積極的に活動できるのではと感じます。

組織体制・コミュニケーション:
ハッピーアワーも定期的に開催されており、社員同士の交流機会も盛んです。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部

4.7
口コミ投稿日:2023年02月05日
企業カルチャー・社風:社員同士の仲がとても良く、若い方も多いので風通しはいいと思
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月15日
企業カルチャー・社風:風通しはよく上下関係もそこまで厳しい印象はない。組織体制・
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月27日
企業カルチャー・社風:非常に風通しの良い職場で、上長も積極的に部下からの意見を求
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回答者: 男性/ ITエンジニア職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月19日
企業カルチャー・社風:若手にも挑戦する機会はあります。意見に関しては通りやすい部
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月16日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思います。上司の方は優しい方ばかりで働きやす
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月29日
企業カルチャー・社風:場所による。風通しは全体的に良いような感じ。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月24日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもベンチャー気質な会社。新人が現場に出るスピード
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月18日
企業カルチャー・社風:一昔前の印象とは違い、ワークライフバランスも充実しており働
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月21日
企業カルチャー・社風:入社間もない若い社員であっても、色々なことに積極的に挑戦出
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月05日
企業カルチャー・社風:自由な会社比較的いろんな部署でも交流はありますし、わかめの
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月28日
企業カルチャー・社風:上部が挑戦し過ぎて下部の社員はそれに追いつかなければならな
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年12月02日
企業カルチャー・社風:若手が活躍できる社風のため、何事にもチャレンジすることがで
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月04日
企業カルチャー・社風:人がよく誰にでも話しやすいです。上長との隔てもないので、風
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月29日
企業カルチャー・社風:とにかく皆さん優しく人が良いです。居心地の良さから続けてい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ヒトサラ営業部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2022年12月04日
組織体制・コミュニケーション:フリーアドレスなのもあり、新卒・中途社員関わらず部
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月13日
企業カルチャー・社風:社長とお話をする機会があったが社長自身が止まることなく進ん
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月25日
企業カルチャー・社風:大企業でありながら、ベンチャー気質も持ち合わせている会社だ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年02月05日
企業カルチャー・社風:かっこよく働こうという考え方のもと、働き方改革が進められて
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月02日
企業カルチャー・社風:若手社員の風通しはいいものの、年配社員の風通しの悪さはまだ
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回答者: 男性/ QA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年09月12日
企業カルチャー・社風:昔ながらの企業という点が残る所は少しあったような気がします
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回答者: 男性/ QA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年01月09日
企業カルチャー・社風:昔からの企業の香りが少ししますが、基本的にはどの立場の人も
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回答者: 女性/ IT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月28日
企業カルチャー・社風:会社の制度として、一年働くと他部署へ移動願いをだせる。この
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月27日
組織体制・コミュニケーション:比較的プライベートへの干渉は少なく、仕事の時間とそ
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回答者: 女性/ 新規営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月01日
企業カルチャー・社風:SNSでの就活生に向けた情報発信や若い人材の獲得に力をいれ
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月20日
ダイバーシティ・多様性:若い女性の管理職の方もいるが、国籍においてはほぼ日本の方
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月18日
企業カルチャー・社風:風通しもよくフラットだと思います。退職される方も口を揃えて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月10日
組織体制・コミュニケーション:とにかく明るい人が多い印象。距離感が近く積極的にコ
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回答者: 女性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月14日
企業カルチャー・社風:ITツールにしろ制度にしろ、新しいものを積極的に取り入れて
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月28日
企業カルチャー・社風:BGMは正直、必要とされ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月05日
ダイバーシティ・多様性:性別や人種・国籍・宗教に関しては、どれも寛大で寛容的なた
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回答者: 女性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月19日
企業カルチャー・社風:コロナ前は月1で本社のカフェラウンジでハッピーアワーを行っ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月12日
企業カルチャー・社風:カリスマ社長の宇野康秀氏のもと、先進的な考え方が推奨される
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年04月21日
企業カルチャー・社風:割と自由だと思う。営業会社のオラオラした感じは全くないし、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】所属部署、販売商材にもよります
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