口コミ投稿日：2023年11月01日
口コミ投稿日：2021年10月29日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2021年10月29日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年05月09日
回答者： 回答なし/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発部/ 主任
2.3
口コミ投稿日：2022年05月09日
回答者： 回答なし/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発部/ 主任
2.3
口コミ投稿日：2021年10月29日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2021年10月29日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2021年10月29日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
口コミ投稿日：2021年10月29日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
口コミ投稿日：2021年10月29日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年05月24日
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年05月24日
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年11月01日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 金融開発本部/ 課長
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | 58万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 58万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
口コミ投稿日：2023年05月24日
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年05月24日
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年05月24日
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 760万円 | 55万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 760万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 55万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2022年05月09日
回答者： 回答なし/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発部/ 主任
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 45万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 45万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
口コミ投稿日：2023年05月24日
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年12月12日
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 31万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
口コミ投稿日：2023年05月24日
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年05月09日
回答者： 回答なし/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発部/ 主任
2.3
口コミ投稿日：2023年11月01日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 金融開発本部/ 課長
3.8
口コミ投稿日：2023年05月24日
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年11月01日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 金融開発本部/ 課長
3.8
口コミ投稿日：2015年08月01日
株式会社NTTデータ・インフォメーションテクノロジー（旧:株式会社NTTデータ・チャイナ・アウトソーシング）のカテゴリ別口コミ（40件）
株式会社NTTデータ・インフォメーションテクノロジー（旧:株式会社NTTデータ・チャイナ・アウトソーシング）の回答者別口コミ（5人）
- 金融開発本部 / 課長 / エンジニア 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答：2023年11月01日
- 開発部 / 主任 / SE 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
2.3
最新の回答：2022年05月09日
- システムエンジニア 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.0
最新の回答：2021年10月29日
- SE 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
3.0
最新の回答：2023年05月24日
- SE 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答：2023年12月12日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社NTTデータ・インフォメーションテクノロジー（旧:株式会社NTTデータ・チャイナ・アウトソーシング）の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
中国に開発センターがたくさんあり、オフショア開発なら、海外拠点に任せられると思います。また、海外の開発センターにいるメンバーがほとんど日本語ができ、オフショア開発をおこなうとき、ブリッジシステムエンジニアを設置しなくてもこまりません。しかも、海外の開発センターにいるメンバーの一部は、日本企業への出向経験があり、日本の文化や商習慣なども知っています。そして、日本にいるメンバーといっしょに仕事をするとき、違和感を感じません。昔から毎年たくさんの人が中国の開発拠点から日本へ出向してくるので、人材育成や人材確保などの面からみて、とてもいいと思います。出向期間について、長い時３年ぐらい、短い時１年ぐらいで、また海外の開発拠点に戻ります。そうすると、海外の開発センターにいるメンバーの平均日本語レベルも高くなり、よりスムーズにオフショア開発を進められるようになっていきます。将来的に、中国側の人件費も高くなるかと思いますが、それでどこまでオフショア開発に影響を与えるか、いままだはっきり分かりません。とりあえず、今のところ、詳細設計やコーディング、単体テスト、結合テストなど、海外拠点へ任せられる仕事はどんどん任せる状況です。