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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年10月21日

成長・キャリア開発:研修制度がかなり手厚く、サポートしてもらえるので、入社後の不

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回答者：女性/ 旅客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年09月01日

成長・キャリア開発:TOEICや語学の支援制度がある。働きがい:お客様との接点が

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

2.3

口コミ投稿日：2022年10月13日

働きがい:やりがい搾取。やる気のある人に仕事が集中する傾向にある。やる気ない人は

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

2.3

口コミ投稿日：2021年09月29日

成長・キャリア開発:居座れば出世

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回答者：回答なし/ グランドスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月16日

成長・キャリア開発:TOEICや英検を取るように言われる。研修期間が短いのにすぐ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2019年11月12日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】毎日さまざまな国籍のお客様と出会うので、語学

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2019年11月12日

成長・キャリア開発：さまざまな国籍の方と出会う機会があるので、もっといろんな言語

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】やる気がある人には国家資格

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生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通

回答者：女性/ 事務員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

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3.4

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回答者：男性/ 施設保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

成長・キャリア開発:資格や講習などでスキルアップはできるが、他の会社で生きること... 続きを見る

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会社名	株式会社Kスカイ
業界	生活インフラ・交通（その他生活インフラ・交通）
URL	http://www.ksky.co.jp
所在地	大阪府泉南郡田尻町関西国際空港内　航空会社南ビル　５Ｆ

従業員数	756名
設立年	1992年
資本金	50百万円
代表者	岡裕次
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社上組 2.8 口コミ(526件)

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社員口コミ回答者：男性 / 事務系総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得をすると手当がもらえたり、その節々で研修が用意されて... (続きを見る)

(2.8)	コウノイケ・エアポートサービス株式会社口コミ(372件) 平均年収（正社員） 291 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / グランドハンドリング / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / その他 / 福岡事業部 / なし成長・キャリア開発:入社後数か月しましたらフォークリフトの資格を取らせてくれます... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 土木職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 東北支社 / なし成長・キャリア開発:研修に関しては技術的なところはカバーできるように研修が組み立... (続きを見る)

(3.0)	株式会社パルライン口コミ(310件) 平均年収（正社員） 358 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / ドライバー / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:研修制度は手厚いと思います。最長3ヶ月研修制度を設けており、... (続きを見る)

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