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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 国内線/ 副主任

3.3

口コミ投稿日：2022年08月09日

成長・キャリア開発:コミュニケーション能力やサービス力、接客力をしっかりと身につ

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回答者：女性/ 旅客サービス部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年07月20日

成長・キャリア開発:色んな国籍、年代の方を相手に接客をするので言葉遣い、マナーを

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年03月01日

成長・キャリア開発:3年目までには何かしらの責任者業務をまかされます。ただし本人

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年11月21日

成長・キャリア開発:サービスについて、成長できると思います。言葉遣いや、身だしな

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年02月05日

成長・キャリア開発:外国語の資格を取ると手当が出る。働きがい:外資系の航空会社も

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回答者：女性/ 航空業界/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月30日

働きがい:忙しすぎて1日はあっという間にすぎますが、時間に追われすぎて常に走って

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月25日

成長・キャリア開発:専門職なので何か役立つスキルが身につけられるわけではないが、

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月16日

成長・キャリア開発:TOEICの団体受験があり、割引で受験できる。業務上で英語資

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年12月01日

成長・キャリア開発:TOEICなどの資格取得支援を行っていて、補助や、取得点数に

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回答者：回答なし/ 空港グランドスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月23日

働きがい:チームで飛行機を定時で飛ばすところにやりがいを感じていました。お客様か

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月18日

働きがい:普段の生活では関わる機会の少ないいろんな国籍のお客様と接することができ

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 副主任

3.3

口コミ投稿日：2021年05月11日

成長・キャリア開発:クレーム対応英語・中国語電話対応働きがい:遅延便などの対応を

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月16日

成長・キャリア開発:入社して1ヶ月は座学で、しっかりと学べる。接客に関するマナー

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回答者：女性/ 旅客サービス部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年11月30日

成長・キャリア開発:サービス業以外の職種で活かせる経験などはないと思う。働きがい

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回答者：女性/ 旅客ハンドリング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年06月18日

成長・キャリア開発:TOEIC受験が社割がきくこと。働きがい:時間との勝負のため

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月11日

成長・キャリア開発:語学に関して資格取得手当が充実しています。研修制度も整ってい

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月14日

働きがい：【仕事の厳しさ】入社して数ヶ月でやっと慣れてきた頃に新しい仕事をつけら

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回答者：回答なし/ 旅客サービス/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月24日

働きがい:業務内容がかなり難しく専門的なので、自分が持っている知識を活かしてお客

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年04月14日

成長・キャリア開発:・入社1年半～2年ほどでカウンターや搭乗口での責任者を任せて

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 旅客グループ

3.0

口コミ投稿日：2023年12月06日

成長・キャリア開発:羽田空港のトレーニングセンターでトレーニングがあった。いわゆ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月01日

働きがい：飛行機を定刻に出発させる事を大前提に限られた時間、空間の中で、目的や国

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月01日

成長・キャリア開発：がんばっていればどんどん仕事をまか

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月24日

成長・キャリア開発:資格取得手当あり。TOEIC受験の費用補助がある。働きがい:

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】JAL本社が企画している体系的な教育が

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【目標の決め方】年度初めに用紙を渡されて、目標を書いて面談があった。上

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】普通に業務を行っていれば数

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】3年程度で退職する人が多い

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】お客様のクレーム対応が優

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】女性ばかりで離職者も

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】出発時間など時間的な制限が

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの知識・スキルが身につくか】航空券の予約

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などのスキルが身につく環境か】航空券の予約発券端

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】業務の空き時間などに勉強会の

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】新しい仕事をどんどん任せられ

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会社名	株式会社Kスカイ
業界	生活インフラ・交通（その他生活インフラ・交通）
URL	http://www.ksky.co.jp
所在地	大阪府泉南郡田尻町関西国際空港内　航空会社南ビル　５Ｆ

従業員数	756名
設立年	1992年
資本金	50百万円
代表者	岡裕次
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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