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株式会社JVCケンウッドのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 構造設計/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時では、音響製品メインの業態だったが、その後
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自分自身の部下には、高評価を付けたくなるのは十分理解できるが、そういう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月29日
多様な働き方支援:本社や各事業所には、勤怠管理システムと連動した、入退館管理シス
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発マネージメント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月28日
事業の強み:独自技術による内製化(技術力)は高い。事業の弱み:将来(5年、10年
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】・実経験からいろいろな事が理解できる様になり、と
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:全社統一の絶対的な評価が無い中、部門の相対評価と他部門の相対評価とを比
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発マネージメント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月28日
企業カルチャー・社風:イノベーションが弱いと感じる。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 700万円 150万円 130万円
年収 700万円
月給(総額) 700万円
残業代(月) 150万円
賞与(年) 130万円
評価制度:年功序列の要素が大きいと思う。風通しはよく、希望職種を人事部に提出出来
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回答者: 女性/ 商品企画部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月25日
女性の働きやすさ:とても働きやすい環境だと思う。社内全体が女性にとても優しい。育
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:現在は離職してしまったが、ひとりひとりに任せられる仕事の範囲が多岐にわ
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月26日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは事業部勤務か本社勤務か、支店勤務かで大
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月14日
成長・キャリア開発:就業時は資格支援制度があり利用者も多かったが、資格獲得に対す
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】・どこの会社も同じと思うが、上司により やりたい事
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自ら学び、提案書を作り、所定の会議体に提案し実現していく道はある。 実際
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:これまで事業の中心だったAV機器の製造・販売に関しては大幅な縮小
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回答者: 男性/ 構造設計/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月13日
成長・キャリア開発:部署や上司に完全に依存している。メンター制度があるが、ちゃん
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:事業縮小分野が多く将来性を見出すのが難しいか・・・。 ニッチな市場
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】専門研修、人事研修等、個人
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回答者: 男性/ 構造設計/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月09日
勤務時間・休日休暇:設計職の担当範囲が非常に広く、年々仕事の内容自体が増えていく
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】私の場合は中途採用でした、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの有無・支給条件等】インセンティブは営業以外はない、つ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月14日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】社員の成長の為には実務研修や産
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】私自身は先輩からの指導は多かったです。また
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分のモチベーションのよりどころを持っていないとただ現状に流されてしま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:接するひとびとも多岐にわたるので、協調性や感受性の向上につな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年07月13日
福利厚生:健康管理に対する対応は基本充実している。健康診断、人間ドック、常駐勤務
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回答者: 男性/ 構造設計/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月09日
女性の働きやすさ:事業所により異なるが、本社機能以外の技術職・設計職が多く、そう
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:基本的な部分はおさえている会社ではある。 ただ、 JVCケンウッドは31日
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回答者: 男性/ 構造設計/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月09日
オフィス環境:建屋が古く設備に問題があった。特にエアコンの機器が古かったため夏場
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】・小さい  基本的には、判断を求める資料に効果
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月14日
勤務時間・休日休暇:就業時は手当込みの残業、休日出勤ありで基本給を残業代が上回る
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年07月13日
教育・研修:会社の人員規模の縮小にともない、集合研修の機会が減少し、個別研修の機
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【実績に対する評価・報酬】・相対評価が基本になっているが、多くの部門全
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:家電という業界自体が成熟期を過ぎているので、全く新しいアイデアを
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月28日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランス休暇(5日連続)が取得できます。ほぼ強制
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