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株式会社JVCケンウッドのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:家電という業界自体が成熟期を過ぎているので、全く新しいアイデアを
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月28日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランス休暇(5日連続)が取得できます。ほぼ強制
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 無線システム/ 一般

1.9
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
評価・昇給制度:年1回。自己申告のスキルシートと目標管理シートに基ずいて評価され
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月15日
事業の強み:M&Aを繰り返す事により事業を変化させる場合が多い。事業の弱み:シナ
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ コーヒー/ 担当

4.0
口コミ投稿日:2024年06月04日
勤務時間・休日休暇:ワーク・ライフ・バランスはとても充実しており、皆、ホワイトに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度の成果主義には賛否両論がありますが、目標管理制度に則り半年
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】社風として個々の能力を生かし型破りな仕事
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1010万円 64万円 0万円 252万円
年収 1010万円
月給(総額) 64万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 252万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回評価制度:行動に対する評価と、期初に自分で定
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年07月13日
成長・キャリア開発:グローバルなビジネスをとおして、一流な取引先・提携先との業務
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】業務のアドバイスに関しては、当然ながら
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回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年06月10日
ダイバーシティ・多様性:e-learningなどの研修を通して多様性理解を浸透さ
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回答者: 男性/ 構造設計/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 39万円 9万円 75万円
年収 550万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 75万円
給与制度:評価制度はあったが、年功序列の考え方が強く残っている。評価制度:年功序
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年07月13日
勤務時間・休日休暇:上長との残業管理は厳格に行われているが、基本的に配置人員の削
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:従業員の年齢分布が問題だと思います。 8割以上が40歳台で30歳台
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】一部のスーパーマン、キーマンが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:マルチメディア系の製品を開発するのは、非常にやりがいがありました。 基本
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発マネージメント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月28日
福利厚生:退職金、社員持ち株、住宅補助などはある。オフィス環境:ことなる事業所か
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年07月13日
働きがい:新たな取り組みに対して、経営上の成果を出すことにかなりスピードを求めら
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回答者: 男性/ 設計、品質保証/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月06日
福利厚生:他社同様に一通りある。たまに持ち株の勧誘あり。オフィス環境:共有スペー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】課長職や部長職など昇進する、あるいは昇進
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:高卒で就職のため社会人経験はなかったが、従業員の年齢が幅広くアットホ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:定型フォームを用いて、目標(期首)と成果(期末)を個別に面談し評価につ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】1980年代という日本の家電大
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回答者: 男性/ 国内営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月15日
福利厚生:退職金、住宅補助など、一般企業にある福利厚生は整っている。オフィス環境
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回答者: 男性/ 設計、品質保証/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月06日
勤務時間・休日休暇:事前に設定した通り、ほとんど休暇が取得できる。多様な働き方支
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回答者: 男性/ 設計、品質保証/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:職にランクが設けられ、上がれば昇給。年間の業績目標に対しての結果で賞与
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年05月28日
働きがい:経営トップと現場の意識の乖離が大きく。業界の市況が逆風の中、過去の経営
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:数年前から給与査定方式の重点を年功序列型から能力重視型に移し始めました
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月05日
事業の強み:最近、新規事業に対する動きが活発になっています。既存事業を継続しなが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:上から下への圧力が強すぎて、みんな萎縮して仕事をしています。 残業
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月02日
企業カルチャー・社風:平均年齢50歳で、その数字が如実に現れているような昭和な社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】教育、研修はそこそこ充実していると思い
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:今までは民生主体に感じられる点での製品知名度が高いため、その分
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】経営陣との距離は遠かったと思います。技術者だ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】本社部門での管理的な仕事であったため、ガイ
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