株式会社FROMJAPANのカテゴリ別口コミ（45件）
株式会社FROMJAPANの回答者別口コミ（9件）
- 採用担当 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答：2023年05月17日
- 倉庫 アルバイト・パート/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.0
最新の回答：2022年03月05日
- 営業 契約社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.9
最新の回答：2021年10月14日
- 一般社員 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.7
最新の回答：2021年09月03日
- 倉庫 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
3.8
最新の回答：2021年08月26日
株式会社FROMJAPANの職種別口コミ（45件）
株式会社FROMJAPANの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社FROMJAPANの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2021年09月03日
株式会社FROMJAPANの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社FROMJAPANの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2021年09月03日
回答者： 男性/ 一般社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも自分次第で仕事を進められます。また新しいことに挑戦する事が好きな会社だと感じます。
しかし目に見える新しい事に集中しすぎており、そこにシステムリソースを取られるため改善要望等が後回しにされる傾向が強いです。
しかし社員も増え業績と共に組織としてどんどん成長してるので、所属していて変化を体感できます。
組織体制・コミュニケーション:
新しいツールを次々と試し、社内コミュニケーションや共有知を広げようとする所は好感が持てます。
ただ改廃ペースが速いため若干疲れます。
良くも悪くも自分次第で仕事を進められます。また新しいことに挑戦する事が好きな会社だと感じます。
しかし目に見える新しい事に集中しすぎており、そこにシステムリソースを取られるため改善要望等が後回しにされる傾向が強いです。
しかし社員も増え業績と共に組織としてどんどん成長してるので、所属していて変化を体感できます。
組織体制・コミュニケーション:
新しいツールを次々と試し、社内コミュニケーションや共有知を広げようとする所は好感が持てます。
ただ改廃ペースが速いため若干疲れます。
株式会社FROMJAPANの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社FROMJAPANの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2019年08月01日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年08月01日
株式会社FROMJAPANの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社FROMJAPANの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2021年08月22日
回答者： 男性/ 購買部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
成長・キャリア開発：
制度につきましては、自己啓発支援制度があり、資格受験や書籍購入など補助があり、達成の報奨金が出る場合もあります。
キャリア開発、成長につきましては、他部署への移動や新たな業務（課題）を任せられる機会が多いと感じます。
私自身も外部研修や具体的なポジションについて、お話を頂き次のステップへ向けて調整中です。
制度につきましては、自己啓発支援制度があり、資格受験や書籍購入など補助があり、達成の報奨金が出る場合もあります。
キャリア開発、成長につきましては、他部署への移動や新たな業務（課題）を任せられる機会が多いと感じます。
私自身も外部研修や具体的なポジションについて、お話を頂き次のステップへ向けて調整中です。
株式会社FROMJAPANの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社FROMJAPANの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年08月01日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年08月01日
株式会社FROMJAPANの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社FROMJAPANの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年05月17日
回答者： 男性/ 採用担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 410万円 | 25万円 | 0万円 | 102万円 |
| 年収 | 410万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 102万円 |
賞与:
制度として、定期的な賞与の支給はありません。
会社の業績や状況により、突発的に賞与的な支給がなされる場合があります。
賞与はないものとして認識した方が良いと思います。
インセンティブ:
制度として存在しません。
実績については評価制度に沿って評価し、給与に反映されます。
制度として、定期的な賞与の支給はありません。
会社の業績や状況により、突発的に賞与的な支給がなされる場合があります。
賞与はないものとして認識した方が良いと思います。
インセンティブ:
制度として存在しません。
実績については評価制度に沿って評価し、給与に反映されます。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社FROMJAPANの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社FROMJAPANの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
退職金なし
部内会費あり
サークル手当あり
インフルエンザ摂取あり
在宅補助（社員のみ）あり
持株なし
ストックオプションなし
オフィス環境:
全体的に綺麗
カフェスペースあり
ウォーターサーバーあり
トイレのペーパタオルあり
個人ロッカーあり
フリーアドレスで消毒は至る所にあり
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