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株式会社ビービーディオー・ジェイ・ウェストのすべての口コミ

派遣社員
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その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】朝礼、営業会議、会議がない時でも自由
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】外資ですから、金銭的な事が悩まなくていい所
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】目標設定が明確で、どこまでも目標を追い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】代休は、買い取りシステムもありますが、取得さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】面接対策ハウツー本は、面接官になるメンバーに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【他部署との関わり】経営陣との関わりには、少なからず気を使わなければな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:55歳役職定年後の末路は、厳しいものがありましたが、今に思えば、良くし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年05月01日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】海外のBBDOメンバーとの交流をもっと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】給与体系何も男性女性かわりません。逆に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】どこまでも、評価軸は年棒で反映できる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】55歳からは、やはり厳しい職
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】小さく纏まらないで欲しいといつも思います。会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】一年に一度、新しい部署を目指す理由
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】できれば、結婚後も出産後も働いてもらい
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3.6
口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】新入社員は何故か男性よ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年棒制の上がり下がりが激しかったです。やはり、そこは外資の考え方なので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】ワールドワードの中でいつも評価さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】ビービーディオー・ユニバーシティで毎
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休までの社員がまだい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード】とっても早いと思います。全社を巻き込む事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事を通じて成長していける環境か】成長できる環境です。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】部長代理や部長研修のほか、毎年ビービーディオー
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】目標設定が明確であるために、成長に関して
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】トータル人事制度で各自が目標設定できるの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】一年に一度10連休を取得できるリフレッシュ休暇があ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】フリーデスクで、自分の座席は、プロジェ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】スケジュールは、基本個人が決め、上長に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップのための学習
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】プレゼン獲得のための情報提供や成功のため
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【上司や先輩からのアドバイスについて】社長から直に指示をいただきます
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】役職ステップアップ研修・昇級ごとに BBDO
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】目標設定して、それが評価されたり、社長賞
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】裁量労働制ですから、自由に休みを取得できます。時間に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】トータル人事制度は、男女の区別はありませんから、同級な
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】どんなスタッフでも役員にまでのぼりつめる
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