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回答なし

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は比較的高い方だと思います。社長は従業員に多くの給料を持って帰って
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回答者: 男性/ 印刷/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 大阪営業/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年07月14日
成長・キャリア開発:資格所得制度はない。会社独自の研修も入社時以降はない働きがい
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回答者: 女性/ 出力/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作/ なし

2.2
口コミ投稿日:2021年11月10日
女性の働きやすさ:ほぼ立ちっぱなし・夜勤もある体力勝負の仕事であるため長く続けて
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修にかなり力を入れており、勉強会が年数回ある。ためになることも多い
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2016年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:休日出勤や残業が多いので給与は良いが、労働と見合うかと言われると断言で
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:年々売上、利益共に増えている。無借金経営なので安定性はあると思う。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月25日
事業の弱み:競合の値下げが著しい業界なので、価格面ではもう勝てないと思う。ただ、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:普段の月給は、印刷業界の中で見れば、わりといいほうなのではないかと思い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:はじめにひととおり仕事内容を教わって、その後はOJTがメインです。 な
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月24日
女性の働きやすさ:人数はそこまで多く無いですが働きやすいと思います。基本的に男女
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回答者: 男性/ DTPオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部/ 平社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月13日
オフィス環境:どのオフィスも基本的に駅からは離れていないため通いやすくはある。し
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:規定を満たさないと、住宅補助がなかったり、残業代に規定があったりと、福
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業や休日出勤が強制的に有ったりするなど不満な部分もあるが、業界内では
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月18日
成長・キャリア開発:資格手当はありません。研修はありますが、あまり意味があるもの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:広告業界の会社と聞いて入社しましたが、イメージし
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:チームワークが大事と思っていたが仕事ができる人わ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月07日
会社の安定性:現状は、勤務時間が非常に長く、新しく入社された方が続けにくい環境に
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月04日
会社の安定性:現状は勤務時間が非常に長く、新しく入社された方が続けにくい環境にな
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月30日
女性の働きやすさ:女性だから、という理由で業務時間が楽になったりはせず、交代制で
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回答者: 女性/ 出力/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作/ なし

2.2
口コミ投稿日:2022年06月01日
女性の働きやすさ:残業が多く休日出勤もある。そして制作はかなりの肉体労働なので、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
企業文化・社風・組織体制:上場に向けて純粋に利益を生み出そうと言う風土でした。無
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
勤務時間・休日休暇:日勤、夕勤、夜勤を2週交代で回してるので、夜勤の週はしんどか
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回答者: 男性/ DTPオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部/ 平社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月13日
企業カルチャー・社風:年に数回自分が所属している部署以外への異動希望の募集があり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年07月08日
女性の働きやすさ:全体の3割〜4割が女性なので働きやすいとは思う。女性同士はもち
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作/ なし

2.2
口コミ投稿日:2023年08月28日
組織体制・コミュニケーション:毎年新卒採用でそれなりの人数が入ってくるため、若手
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回答者: 女性/ 出力/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作/ なし

2.2
口コミ投稿日:2021年11月10日
組織体制・コミュニケーション:毎年一定数新卒・中途採用をしているため若手が多く、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月26日
事業の強み:工場が24時間体制で稼働している点。東京、大阪、福岡、名古屋、京都と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月04日
働きがい:普段生活している中で良く見かける広告、看板等が自分の会社で作成されたも
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京制作部

3.3
口コミ投稿日:2020年10月07日
女性の働きやすさ:力仕事は男性が、という考え方。女性も多少の力仕事はあるかも知れ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月04日
教育・研修:だいたいのマニュアルはあり、研修もあるのですが、まだ、細かい部分の決
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月07日
教育・研修:だいたいのマニュアルはあり、研修もあるのですが、まだ細かい部分の決ま
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回答者: 女性/ 出力/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作/ なし

2.2
口コミ投稿日:2022年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 7万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列ではなく実力で評価ほとんど年功序列。自分より仕事のできない上司
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年に1回あります。賞与も同じく1年に1回ありますが少ないです。残
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回答者: 女性/ 出力/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作/ なし

2.2
口コミ投稿日:2023年01月31日
女性の働きやすさ:制作部に関してはかなりの肉体労働なので結婚や出産を経て長く働き
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
福利厚生:毎年MVPの表彰で金一封があったり、結婚や出産などの祝い金はわずかなが
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