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ポピュラーソフト株式会社のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ ソフトウェア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月20日
成長・キャリア開発:開発の仕事はあまり期待しないほうがいいです働きがい:あまりあ
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回答者: 男性/ ソフトウェア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月20日
女性の働きやすさ:働きやすいと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
成長性・将来性:まだ規模小さいですが、大手グループ企業と業務連携を始めていて、こ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
新規事業への取り組み:ポピュラーソフトは将来性があるIoT関係のフレームワークの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
成長・キャリア開発:IT技術者として新しい技術を着手したとき、先輩または別の技術
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
入社理由・入社後の印象:・自分がやりたいことプロジェクトのマネジメントをやりたい
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
女性の働きやすさ:福利厚生 健康保険(関東ITS)、厚生年金、雇用保険、労災保険
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
仕事内容:最新の技術でお客様のニーズに応え、常に誠実な対応でお客様と共に歩んでい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
オフィス環境:IT系の仕事は、自社内開発やお客さん所開発や自社とお客さん所以外場
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
企業文化・社風・組織体制:累積ポイント式な評価制度がある。評価基準も明確で、賞与
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
成長・キャリア開発:AmazonWebServicesやMicrosoftCor
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
教育・研修:研修制度について、新入社員研修として各開発プロセスを丁寧に教えてもら
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
雇用の安定性:契約更新などを気にせず、安心して働きたい私にとって、近い所に長期安
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
教育・研修:毎月の定例会では、社長が注目している新技術についてお話があり、よい刺
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
オフィス環境:立地は上野周辺なので、結構仕事帰りに買い物したりできる環境ですが、
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
成長・キャリア開発:入社後、前職での経験を活かせる職場に配属され、社外で勤めてい
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
企業理念の浸透:『世界一を目指して、お客様と共に発展へ』を企業理念として、最新の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
教育・研修:教育面についてはほぼ皆無だろう。フォローアップ研修、技術研修など小さ
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口コミ投稿日:2019年07月18日
成長性・将来性:新しい技術マイクロサービスの開発手法とフロー等を確立することによ
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口コミ投稿日:2019年07月17日
女性の活躍・女性管理職:IT業界なので仕方ないかもしれないですが、女性が少ないの
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口コミ投稿日:2019年07月17日
評価制度:年に1回の評価と、上司との面談などで、社員が期初に設定した目標とその達
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口コミ投稿日:2019年07月17日
オフィス環境:お客様の勤務現場で仕事をしているから、オフィス環境など全部現場の固
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口コミ投稿日:2019年07月22日
教育・研修:新人育成の甘いがある。これまでは、3か月間で専門の外部業者に委託して
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口コミ投稿日:2019年07月22日
企業理念の浸透:『世界一を目指して、お客様と共に発展へ』を企業理念として、最新の
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口コミ投稿日:2019年07月17日
入社理由・入社後の印象:いろんな技術と接点を作りたいと思い入社しました。実際入社
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口コミ投稿日:2019年07月19日
福利厚生:関東itソフトウェア健康保険組合にはいっているのでそちらの施設利用など
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口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:勤務地が違う社員が集まるには仕方のないことですが、社の
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口コミ投稿日:2019年07月19日
勤務時間・休日休暇:残業時間の多い・少ないは所属プロジェクトによって大幅に異なる
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口コミ投稿日:2019年07月17日
勤務時間・休日休暇:自社は自社の勤務時間明細表(毎月)が持っています、お客さんの
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口コミ投稿日:2019年07月22日
オフィス環境:一部の開発設備、仕事環境などは老朽化している感じがあります。気分に
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口コミ投稿日:2019年07月19日
多様な働き方支援:各現場での動きで変わってくるが挑戦できる環境にいき、自ら動けば
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口コミ投稿日:2019年07月17日
女性の働きやすさ:育児休業取得中の社員がいます。また、家庭を持つ女性はやむを得な
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
給与水準:年棒制でみなし残業がはいるため、効率良く仕事ができれば金銭やプライベー
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口コミ投稿日:2019年07月17日
勤務時間・休日休暇:会社が自分の勤務時間ルールがあります、勤務現場の業務時間ルー
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口コミ投稿日:2019年07月17日
福利厚生:会社の福利厚生は充実している。有給休暇やシックリーブなどは非常に取りや
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