回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
評価制度：年に1回の評価と、上司との面談などで、社員が期初に設定した目標とその達成した実績に基づき、公平に評価されている。その結果に基づいて月収、ボーナスの増減や、昇格が決定される。評価は公平・適正にされており、評価に関する不満はない。
ポピュラーソフト株式会社の年収データ
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
|---|---|---|
| 545万円 | 300~850万円 | 10人 |
（平均年齢35.0歳）
| 回答者の平均年収 | 545万円 |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 300~850万円 |
| 回答者数 | 10人 |
（平均年齢35.0歳）
年収分布
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口コミ投稿日：2019年07月17日
口コミ投稿日：2019年07月23日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |