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ボルグワーナー・モールスシステムズ・ジャパン株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術系/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2023年03月07日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は比較的自由に取れる為、毎月取得することも出来るが、
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術系/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 8万円 150万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 150万円
給与制度:新入社員は7、主任は11等の等級があり、各等級の中で決められた基本給の
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月11日
勤務時間・休日休暇:これは部署によって大きな差がある。管理部門はあまり残業はない
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術系/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2023年03月07日
福利厚生:福利厚生倶楽部の利用が可能。確定拠出年金制度があり、退職金の運用が可能
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回答者: 男性/ 試作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 70万円 0万円 110万円
年収 950万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
賞与:年1回3月に支給される。年初に設定した業績目標(正直よく分からない目標の時
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
960万円 60万円 15万円 240万円
年収 960万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 240万円
モデル年収:係長・主任クラスでは、役職手当、職務手当などはない。昇給・昇進スピー
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2022年11月29日
勤務時間・休日休暇:休暇はトヨタカレンダーに従っているため祝日勤務が多いが、休暇
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回答者: 男性/ 検査員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証部品質管理係/ なし

3.5
口コミ投稿日:2022年03月15日
勤務時間・休日休暇:基本的に毎日残業が2時間程度はありますが、長期休暇はあります
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月26日
事業の強み:親会社が世界規模の大企業なので倒産はない事業の弱み:親会社が日本での
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回答者: 男性/ 検査員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証部品質管理係/ なし

3.5
口コミ投稿日:2022年03月15日
企業カルチャー・社風:意見を言いやすい空気があると思います。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:数年前の自動車産業のベースアップ風潮の際にベースアップはなかった。賞与
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回答者: 男性/ 検査員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証部品質管理係/ なし

3.5
口コミ投稿日:2022年03月15日
事業の強み:自動車業界という規模が大きい業界であること。事業の弱み:電気自動車へ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
960万円 60万円 15万円 240万円
年収 960万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 240万円
評価・昇給制度:毎年のテーマ作成は2月に実施、その評価は年末に1回行う。特に仕事
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月11日
福利厚生:通勤手当は満額支払われる。オフィス環境:建物はやや古いが慣れるとなんて
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月11日
成長・キャリア開発:自分で学ぶ姿勢がないと、キャリアア
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月11日
女性の働きやすさ:実力があれば女性でも
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2022年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
960万円 60万円 15万円 240万円
年収 960万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 240万円
給与制度:年3回の賞与(3月、7月、12月)がある。評価制度:評価結果のフィード
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2022年11月29日
福利厚生:住宅手当、食事手当、通勤手当などがある。オフィス環境:名張の本社は駅か
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2022年11月29日
女性の働きやすさ:技術系以外では女性管理職もいる。産休も取りやす
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2022年11月29日
成長・キャリア開発:社内での定期的な技術教育、TOEIC受
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月26日
福利厚生:ひととおりの福利厚生は充実している。オフィス環境:休憩室は充分とはいえ
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月26日
勤務時間・休日休暇:部署によるが残業をしていれば偉いという風潮があり、製造業にし
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回答者: 男性/ 検査員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証部品質管理係/ なし

3.5
口コミ投稿日:2022年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 4万円 90万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 90万円
給与制度:グレードという評価により給与が決まります。契約社員の者は時給です。昇給
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回答者: 男性/ 検査員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証部品質管理係/ なし

3.5
口コミ投稿日:2022年03月15日
福利厚生:スポーツジムを1回500円で利用できます。オフィス環境:特徴的なものは
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回答者: 男性/ 検査員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証部品質管理係/ なし

3.5
口コミ投稿日:2022年03月15日
女性の働きやすさ:出荷検査等を行っている部署では女性のかたも勤務していましたので
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:外資系なのに、昔ながらの日本
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月26日
成長・キャリア開発:意欲があれば各種資格を取ら
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術系/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2020年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 8万円 150万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 150万円
給与制度:業務レベルによるグレード制度があり、高いグレード程昇給率かよくなる。個
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術系/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2020年11月03日
福利厚生:確定拠出年金を導入している為、退職金の運用が可能。福利厚生倶楽部が利用
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術系/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2020年11月03日
勤務時間・休日休暇:休暇は比較的自由に取得できる。どの部署も少ない人数で仕事を回
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回答者: 男性/ 品質/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 --万円 --万円 --万円
年収 630万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:定期昇給はあるが、実力で上がっていける。管理小のボーナスはかなり高く、
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回答者: 男性/ 品質/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月21日
福利厚生:取り立ててすばらしいものはなにもありません。この点には何も期待しない方
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回答者: 男性/ 品質/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月21日
企業カルチャー・社風:外資系といった感じです。でも日本での歴史が長いので日本らし
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術系/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2020年11月03日
事業展望:内燃機関用製品が多く、EV化により生産減の見込み。グループ全体では、E
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
仕事内容:客先の要求性能から、現流量産品で対応可能か新規開発商品が必要かを正確に
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