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フレクストロニクス・インターナショナル株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
成長・キャリア開発:スキルアップのために資格を取るよりも会社内で仲良くなることの
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ビジネス部/ 担当

2.3
口コミ投稿日:2023年07月27日
事業の強み:多種多様の製品を製造しているので様々な製品に対応できます。事業の弱み
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ビジネス部/ 担当

2.3
口コミ投稿日:2023年01月09日
事業の強み:多種多様の製品を製造しているので様々な製品に対応できます。事業の弱み
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ビジネス部/ 担当

2.3
口コミ投稿日:2023年07月27日
勤務時間・休日休暇:基本土日祝は休みですが、休日出勤があり場合があります。有給休
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ビジネス部/ 担当

2.3
口コミ投稿日:2023年01月09日
勤務時間・休日休暇:基本土日祝は休みですが、休日出勤がある場合があります。有休消
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ビジネス部/ 担当

2.3
口コミ投稿日:2023年07月27日
福利厚生:退職金はありますが高くはありません。子供手当や住宅手当は出ないです。オ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ビジネス部/ 担当

2.3
口コミ投稿日:2023年01月09日
福利厚生:退職金はありますが高くはありません。子ども手当や住宅手当は出ないです。
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ビジネス部/ 担当

2.3
口コミ投稿日:2023年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は毎年固定で5ヶ月分は支給されます。また、四半期ごとに業績が良けれ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ビジネス部/ 担当

2.3
口コミ投稿日:2023年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は毎年固定で5ヶ月分は支給されます。また、四半期ごとに業績が良けれ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ビジネス部/ 担当

2.3
口コミ投稿日:2021年01月17日
事業の強み:多種多様の製品を製造しているので様々な製品に対応できます。近年では修
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ビジネス部/ 担当

2.3
口コミ投稿日:2021年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は毎年固定で5ヶ月分は支給されます。また、四半期ごとに業績が良けれ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ビジネス部/ 担当

2.3
口コミ投稿日:2021年01月17日
勤務時間・休日休暇:基本土日祝は休みですが、製造は職場によっては休日出勤がありま
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ビジネス部/ 担当

2.3
口コミ投稿日:2023年01月09日
企業カルチャー・社風:長年勤務している方が多いので社員の仲はいいです。組織体制・
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるがコーポレートより年間一定の有給消化が促されてい
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
女性の働きやすさ:女性でも残業はあるものの育休を長期間取得できるため家庭がある、
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ビジネス部/ 担当

2.3
口コミ投稿日:2023年07月27日
成長・キャリア開発:キャリア開発はあまり期待できないです。スキルを成長させようと
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ビジネス部/ 担当

2.3
口コミ投稿日:2023年01月09日
成長・キャリア開発:キャリア開発はあまり期待できないです。スキルを成長させようと
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ビジネス部/ 担当

2.3
口コミ投稿日:2023年07月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいませんが、休暇やフレックスを使用できるので働き
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ビジネス部/ 担当

2.3
口コミ投稿日:2023年01月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいませんが、休暇やフレックスを使用できるので働き
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ビジネス部/ 担当

2.3
口コミ投稿日:2023年07月27日
企業カルチャー・社風:長年勤務している方が多いので社員の
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ビジネス部/ 担当

2.3
口コミ投稿日:2021年01月17日
福利厚生:60歳で退職金が出ますが高くはありません。オフィス環境:会議室や食堂は
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ビジネス部/ 担当

2.3
口コミ投稿日:2021年01月17日
成長・キャリア開発:キャリア開発はあまり期待できないです。スキルを成長させようと
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ビジネス部/ 担当

2.3
口コミ投稿日:2021年01月17日
組織体制・コミュニケーション:長年勤務している方が多いので社員通しの仲はいいです
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
多様な働き方支援:責任のある立場になったときに上司からのフォローなどがほぼないた
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:外資系企業の割りに古い考えの人が多い印象です確かに自分
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:仕事の出来るものに業務が片寄るため一年で使いきらなければいけ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的に年毎にあがることはないし若者の年収などはかなり安くあがることも
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:営業が無理な金額で仕事をとるときがかなり多く人数をかけられな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】は場所によりとても良かったです新しく配
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:休暇は基本的にその年に使いきる方針なのでとりやすい環境だと思
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
オフィス環境:周りの人が積極的に話しかけてくれてコミュニケーションなどはとりやす
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:社長がシンガポール社から派遣された外国の方なのでクリス
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
多様な働き方支援:休みをとることが推奨されているため子供との時間なども多くとれま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:長く続いてる仕事などにつけるとほぼ内容も決まっているため仕事
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:おそらく一般的な福利厚生はクリアしてると思います産休や育休等も問題なく
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