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フェラガモ・ジャパン株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
439万円250~950万円36

(平均年齢39.3歳)

回答者の平均年収439万円
回答者の年収範囲250~950万円
回答者数36

(平均年齢39.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
413万円
(平均年齢38.8歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(27件)
すべての口コミを見る(214件)

フェラガモ・ジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月12日

回答者: 女性/ CA/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リテール

3.3
口コミ投稿日:2024年02月12日
福利厚生:
退職金は勤続3年以上の社員には支給されます。主な福利厚生は、やはり自社商品を破格で購入できる事だとおもいます。それ以外の福利厚生は健保組合のもの(レジャー補助など)ですので、会社独自のものではありません。

オフィス環境:
デパート内の店舗が多いため、駅近の職場環境です。本店は少々駅から遠いですが、休憩時はカフェテリアでゆったりくつろげます。デパートでも旗振店でもしっかり休憩をとれますし、もしお客様対応で休憩が取れなければその分を残業扱いとしてOKでした。

フェラガモ・ジャパン株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月08日

回答者: 女性/ CA/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リテール

3.3
口コミ投稿日:2023年08月08日
勤務時間・仕事量:
勤務時間帯はシフトによりますが、11:00頃から20:00頃までの遅い時間に始まり、終わります。フレックス制の働き方はできません。基本休憩はしっかり取れますが、拘束時間は長いです。
仕事は店頭に立って接客ですが、付帯業務が多く、店頭に立てる時間を確保するのに苦労するかも知れません。人手不足な事もあり忙しく、体感的に1日は早く終わります。

休日休暇:
配属と直属の上長によりますが、有休は取りやすいです。制度として病気休暇、結婚休暇、女性は生理休暇などもあります。とても特別な休暇はないと思います。

フェラガモ・ジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月26日

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ リテール/ アシスタントマネージャー

3.3
口コミ投稿日:2023年08月26日
企業カルチャー・社風:
3年から4年毎に会社トップが変わり
その都度社内の体制が変わりルールも変更するため、変化に対応出来ない人にはお勧めしない。
長く働く人間より、年齢の若い多数のブランドを渡り歩いてきた人間を重宝する傾向にある。
店舗の店長は基本社外から取る。

組織体制・コミュニケーション:
店舗スタッフは本社スタッフとのコミュニケーションはメールが基本。
相談などは各自行うが風通しが良いかというとそこまで良くない。

ダイバーシティ・多様性:
近年アジア系スタッフなども採用して
多国籍化が進んでいる。
社内スタッフは欧米人が多数在籍している。
公用語は日本語なので英語が喋れない人も多い。

フェラガモ・ジャパン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月21日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月21日
女性の働きやすさ:
ある程度長くいて移動もなく1箇所だけで働いていると、なんとなくいづらくなりました。長く働くなら店長やアシスタントマネージャーを目指した方がいる意味があるというか。。長くいるのに後から入ってきた人間がマネージャーになっている店舗もありました。本人が気にならないのなら大丈夫だと思いますが。。。

フェラガモ・ジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月30日

回答者: 女性/ シニアセールスアソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年03月30日
成長・キャリア開発:
社内の研修はきちんとしていた。コロナ禍リモートが多くなってしまってからは集中して受けられなかったことがとても残念だったが、普段の店舗勤務では得られない客観的で実践的な教育が行われる事については、当時の教育担当者の人間性の良さもあり、信頼して楽しく学べた。

働きがい:
顧客からは老舗ブランドとして製品自体への信頼が厚く、それに応えられるようなスタッフであろうとして、意識を高く持てる。商品はファッションではあるが、職人の技術の高さといった確かさに裏付けされた質の高さがあり、その点において自信と誇りを持ってお客様に提案できた。そういった経験から、主に皮革製品に対して知識や理解を深めることができた。

フェラガモ・ジャパン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月19日

回答者: 女性/ セールスアソシエイト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ハイブランドは全くの未経験でしたが販売で年収を上げたいと思い入社しました。
入社前はカチッとした接客が求められる環境かと思っていましたが意外とフランクで尚且つ売り上げが心配になるくらいゆったりとしていました。
その分暇な時間に先輩にシューズフィッティングの仕方を教えてもらったり学ぶ時間を確保できたのはよかったです。

フェラガモ・ジャパン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月23日

回答者: 女性/ ファッション製造、販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

1.5
口コミ投稿日:2022年05月23日
事業の強み:
一応社会的に知られたブランドというところ

事業の弱み:
新人は育たない。
商品がどんなによくても、販売員が育たない。

事業展望:
新人教育。
既存スタッフの向上教育。

フェラガモ・ジャパン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月12日

回答者: 女性/ CA/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リテール

3.3
口コミ投稿日:2024年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 29万円 6000万円 20万円
年収 400万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 6000万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
2023年に経営陣が変わる前は、基本給(少ない)+月毎の個人予算及び店舗予算達成率に応じてインセンティブ支給+年2回の業績賞与でした。経営陣が変わってからは突然、クォーター毎に個人売上額の1%のインセンティブ支給となり、マネジメントクラスの間では賞与がなくなるのでは…などと噂されていましたが、どうなったかは分かりません。

評価制度:
売上が良かったり、イベントなどに顧客を呼べればそれなりに注目され、評価されたり、特別な研修を受けさせてもらえます。実力が給与にそのまま反映されますので、実力主義といえます。