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フェラガモ・ジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文
新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:歴史のあるブランドでそこを大切にしていると感じた。ただ若い
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:昔ながらな感じがなかなか抜けていない感じがした。組織体制・
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:経営陣が変わると大きく変化があり、安
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
企業文化・社風・組織体制:外資系の割に年功序列、グレードの定義も曖昧なので長くい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
企業文化・社風・組織体制:フランスブランドよりも全てにおいて規定が少ないので良い
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月13日
企業カルチャー・社風:本社の上層部の入れ替わりで、変わってしまった部分もあるが、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業理念の浸透:バイヤーのセンスが問われる。売れるものと売れ残ってしまうものの差
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:管理職に女性が多く、女性のキャリアアップにも開かれた環
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:年齢層の近いスタッフが多く、お互い切磋琢磨しながらキャ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:勤続年数の長い人ばかりなので、居心地はいいと思います。
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