口コミ投稿日:2023年03月27日
口コミ投稿日:2023年08月17日
回答者: 男性/ 売買営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2018年11月22日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月22日
口コミ投稿日:2018年11月22日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月22日
同じ業界の企業の口コミ
2.2
東京都豊島区高田3丁目32-1大東ビル 4F
不動産・建設・土地活用
2.4
栃木県宇都宮市
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
成長・キャリア開発:研修はあまりなく、特に新人研修は少ない。営業所ごとにやり方の...
続きを見る
3.6
熊本県熊本市中央区ラ・シック辛島
不動産・建設・土地活用
2.9
東京都新宿区西新宿6丁目5-1新宿アイランドタワー 9F
不動産・建設・土地活用
3.0
神奈川県横浜市磯子区丸山1丁目2-6
不動産・建設・土地活用
3.1
埼玉県さいたま市南区沼影1丁目13-1ナリアテラス
不動産・建設・土地活用
3.1
大阪府大阪市中央区淡路町3丁目5-13創建御堂筋ビル 5F
不動産・建設・土地活用
3.3
東京都港区浜松町2丁目3-1日本生命浜松町クレアタワー
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任
成長・キャリア開発:部署にもよると思いますが、人材を育てていこうという思いのある...
続きを見る
0.0
東京都港区南青山2丁目11-11
不動産・建設・土地活用
フェニックス・アール・イー株式会社のカテゴリ別口コミ(33件)
フェニックス・アール・イー株式会社の回答者別口コミ(5人)
- 売買営業部 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.8
最新の回答:2023年08月17日
- 賃貸管理部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年04月01日
- 賃貸管理部 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.8
最新の回答:2023年04月01日
- 売買営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.9
最新の回答:2023年03月27日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年11月22日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
フェニックス・アール・イー株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ 賃貸管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
不動産業で、売買から賃貸管理、ホテルなどの宿泊事業部がある会社は中々無いです。学ぼうと思えば、幅広い不動産業を学ぶことが出来ます。ほとんどの会社は、売買のみとか、賃貸営業のみ。はたまたホテル業など、どれか一つに特化した会社が多いですが、この会社は、いろいろ学べるので、スキルアップや幅広い提案力が身に着きます。会社の支援制度としては、資格を取るために勉強会を行ったり、資格手当を増やしてもらったりと考えてくれます。
また代表取締役を含め、上席者には相談はしやすく、自分で考えている対応力もしっかりと聞いてくれます。
知識や対応力は身に付けやすい職場と思います。
働きがい:
不動産と一言で言っても、奥が深く、いろいろな経験を積むことが出来ます。賃貸管理部では、約30棟1000戸くらいを管理していますが、物件ごとに設備に特徴があったり入居者の特性なども違ってきます。その一件一件の入居や退去、またクレームや設備トラブルなどを経験する中で、ある程度予測することが出来るようになります。そうなると対応の準備が出来るので、早期に対応することが出来ます。他の社員のフォローを行ったり、アドバイスをしたりと、自分がこれまで行ってきた経験を生かして、部下や会社の役に立てるというのは、やりがいだけでなくモチベーションにもつながります。