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ハリマニックス株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ クリエイター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月05日
勤務時間・休日休暇:
働き方(休日休暇)はお休みが多く、とても良いと思います。休日が変動するシフト制などの場合、先の仕事の予定が読めないため、友達や家族とのスケジュールを立てにくいというデメリットがありますが、完全週休2日制で土曜日・日曜日・祝日がお休みなので、スケジュールを立てやすいです。学校や会社など土曜日・日曜日がお休みであることが多いため、子供や家族、友達と一緒にスケジュールを合わせやすいという点がとても嬉しいです。また、冠婚葬祭や学校関係のイベント(運動会や音楽会など)は土曜日・日曜日などに開催される場合が多く、仕事の都合を気にしてお休みを取ったりせずに参加しやすいという点もとても嬉しいです。毎週、土曜日・日曜日が完全週休2日制で毎週が連休を作ることができるので趣味などにたっぷりと時間を使うことができています。また、毎週が連休なので旅行などにも気軽に行くことができています。企業カレンダーに基づき、年末年始休暇や夏季休暇、その他などの休暇もたくさんありますので、お休みは多いほうだと思います。年間休日は123日以上もあります。もちろん有給休暇も取ることができます。繁忙期は周りの従業員の様子をみて有給休暇を取得する必要があります。

回答者: 女性/ 企画制作部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は自分で仕事を調整しているので各自働きたい勤務時間で
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回答者: 女性/ 企画制作部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 57万円 0万円 60万円
年収 580万円
月給(総額) 57万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給に関しては年1回、賞与は年2回、各種手当はいろいろありました。評価
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年10月07日
事業の強み:web、動画等これからも伸びていくであろう事業、これはコロナ禍でも変
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年10月07日
成長・キャリア開発:キャリアップ、成長を目指す方に道は用意されていますが、別に舗
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年10月07日
勤務時間・休日休暇:なんの用意もせずいきなり休む、ということはさすがにできません
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月25日
仕事内容:【仕事の進め方】主に契約お得意先に会社へ、会社の軽自動車で出向き、担当
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月25日
企業文化・社風・組織体制:担当部署は違えども、同じ客先なので、こっちでこういう作
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年10月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:何事にも順応していくタイプなのであまりギャップを
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年10月07日
女性の働きやすさ:私は女性ではないのでわかりませんが、社員、管理職の半数が女性、
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:なんとなく変化を求める社風なので、うまくリーダーシップを発揮できれば、
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回答者: 女性/ 企画制作部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月29日
企業カルチャー・社風:常に新しい商材やサービス、見せ方・売り方等を模索している会
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大手との取引があり、小さいながらも安定性はあります。幾つか部門が分
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
働きがい:お客さんからありがとうと言ってもらえたら、やりがいはある。監視されてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
働きがい:基本的には役職者や経営層で議論しあい各部の部下のキャリアアッププランを
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
勤務時間・休日休暇:企業カレンダーにより土日祝日以外にも休みが多い土日祝日休み(
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:社員のモチベーションには業務内容や入社年数などにより個
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
社長の手腕:日々、社長業の傍らいろいろな経営者向け研修やセミナーを学ばれており、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
働きがい:入社歴に関係なく、頑張って成果を出した人に対してしっかり評価してくれる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
社長の手腕:三代目の社長になられてから、社長が若い女性ということもあり社員との距
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:各自の目標を部署や上司と半年ごとに決めていく制度がある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
女性の活躍・女性管理職:産休や育児・介護休暇の制度もあり、女性が長期休暇後に復職
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:役職者と一般社員ではそれぞれ求められることも違うと思う
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
勤務時間・休日休暇:土日祝日休み(完全週休2日制)年間休日日数:120日以上有給
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
女性の活躍・女性管理職:会社全体でみて57名中29名が女性です。男性女性を問わな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
女性の活躍・女性管理職:社長が女性だからか部長、課長、主任と女性社員が起用されて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:お互いに尊重したり気を使いすぎて、たまに自分が言いたい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:比較的に言いたいことを言い合える社風です。社長と社員と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:一人一人が個性的でそれを発揮できるところが会社の魅力で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
女性の活躍・女性管理職:主任を含めると19名中5名が女性管理職となります。課長以
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