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ハリマニックス株式会社の女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 企画制作部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月29日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は自分で仕事を調整しているので各自働きたい勤務時間で働くことができました。
但し、残業制限があるので長時間労働や残業の常態化は推奨していない会社です。
残業なしで帰ることに気を使うこともなく通常の勤務時間以降は好きな時に帰れます。
土日や祝日はもちろん夏季休業や年末年始年始休業もあり年間の休日日数が123日と多めでワークライフバランスが取れやすい会社でした。

多様な働き方支援:
コロナ渦やご家庭の都合等によりリモートワークができる、お子さんの都合により早帰りや早退がとりやすい、副業も申し出ればさせてくれる会社でした。

回答者: 女性/ 企画制作部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 57万円 0万円 60万円
年収 580万円
月給(総額) 57万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給に関しては年1回、賞与は年2回、各種手当はいろいろありました。評価
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回答者: 女性/ 企画制作部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月29日
企業カルチャー・社風:常に新しい商材やサービス、見せ方・売り方等を模索している会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
働きがい:基本的には役職者や経営層で議論しあい各部の部下のキャリアアッププランを
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
勤務時間・休日休暇:企業カレンダーにより土日祝日以外にも休みが多い土日祝日休み(
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:社員のモチベーションには業務内容や入社年数などにより個
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
社長の手腕:日々、社長業の傍らいろいろな経営者向け研修やセミナーを学ばれており、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
働きがい:入社歴に関係なく、頑張って成果を出した人に対してしっかり評価してくれる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
社長の手腕:三代目の社長になられてから、社長が若い女性ということもあり社員との距
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:各自の目標を部署や上司と半年ごとに決めていく制度がある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
女性の活躍・女性管理職:産休や育児・介護休暇の制度もあり、女性が長期休暇後に復職
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:役職者と一般社員ではそれぞれ求められることも違うと思う
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口コミ投稿日:2019年10月03日
勤務時間・休日休暇:土日祝日休み(完全週休2日制)年間休日日数:120日以上有給
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
女性の活躍・女性管理職:会社全体でみて57名中29名が女性です。男性女性を問わな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
女性の活躍・女性管理職:社長が女性だからか部長、課長、主任と女性社員が起用されて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:お互いに尊重したり気を使いすぎて、たまに自分が言いたい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:比較的に言いたいことを言い合える社風です。社長と社員と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:一人一人が個性的でそれを発揮できるところが会社の魅力で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
女性の活躍・女性管理職:主任を含めると19名中5名が女性管理職となります。課長以
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:なんとなく変化を求める社風なので、うまくリーダーシップを発揮できれば、
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大手との取引があり、小さいながらも安定性はあります。幾つか部門が分
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