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回答者別の社員口コミ(パナソニックマーケティングジャパン株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】サポート人材が少いので残業時間が増える。退社の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】親会社のサポートは充実している。現場での業務支
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】挨拶や上司に媚びる社員がいる。組
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】高校卒や専門学校出の社員が多く、負けたく
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】夏場の繁忙期などは、業務量が多
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】社員一人一人のやる気や負けたく
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】現場支援など発生時は、役職者が支援してくれる
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:個人裁量があるのか、不明なことがある。報告書か必要になる。個人判断して
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:ある程度の裁量はある。必要な物については、自己判断で決めれる。必要経費
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:社内報の連絡とキャリアアップ制度は充実していると感じる。自分
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口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:勉強する時間が足りない。自己の希望での研修会参加が出来ない。個人休日
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口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:研修制度が充実している。技術系などは新製品勉強会など充実。1日や泊ま
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口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:前年の実績を基に、自己分析の上計画する。参考資料は色々な項目事に整理さ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスについては、親会社の業績に反映されす。給料は、毎年自己評価表と
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収、ボーナスについては、そこそこの金額が支給される。ボーナスは平均5
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口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:夏場の繁忙期には休日が少ない。毎月の休日すうがバラバラ、連休
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口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:休日時は緊急時以外の連絡などはない。慶弔関連の休日が取得しや
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口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】1分単位ではない。一時間当たりの残業手当額
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口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】申告残業時間が反映されている。年数と共に残
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口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】サービス残業の上司黙認、実際
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口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】年休の取得推進、定時退社の推
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口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:タイムカードではなく、自己申告による勤務時間申告でサービス残
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口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自己評価と上司評価にギャップが有るので、その時の上司評価で変わる。グル
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口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同じクラスの企業よりかは、支給額は多いと感じる。年収が安定されている。
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口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴毎年、自己のチャレンジシートを作成して、自己評価と上司
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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:創業時からの企業理念が一貫している。創業者の精神が反映され、社員
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】サービス残業が多い。書類や報告書な
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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】バソコンや備品が充実しているので、
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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】職場内、室温か高く暑い。職場内での会話
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】一人一人にパソコンがある。職場が整理正
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:現場の意見が上にまで届きにくい。数字を気にする、職場環
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:福利厚生や給料体系がしっかりしている、事業計画が明確で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】会社が松下グループで、福利厚生がしっかりして
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パナソニックマーケティングジャパン株式会社の回答者別口コミ (182人)

  • 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.5
最新の回答:2021年09月02日
  • 一般社員 / 法人営業 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年08月14日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年04月19日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2007年時点の情報
2.3
最新の回答:2015年08月01日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
3.9
最新の回答:2016年12月16日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
3.9
最新の回答:2017年05月17日
  • 主事 / 営業課 施工管理担当 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.8
最新の回答:2023年01月09日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2005年時点の情報
3.5
最新の回答:2015年08月01日
  • 中部 / 一般 / 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年08月09日
  • 購買課 正社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
5.0
最新の回答:2023年06月13日
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