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テレマート株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
288万円250~380万円16

(平均年齢30.3歳)

回答者の平均年収288万円
回答者の年収範囲250~380万円
回答者数16

(平均年齢30.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
285万円
(平均年齢36.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
288万円
(平均年齢29.4歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(5件)
すべての口コミを見る(85件)

テレマート株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月15日

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月15日
福利厚生:
交通費支給あり。住宅補助はない。

オフィス環境:
店舗により異なる。狭いところは着替えるスペースすらないが大きいところは広すぎるほどのスペースがある。店内の清掃はされているが、バックヤードまで掃除が行き届いていない印象。殆どの店舗、本社は駅から近く便利だが、中には徒歩15分ほどの店舗もある。

テレマート株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月15日

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月15日
勤務時間・休日休暇:
休み希望は出せるが繁忙期や人の足りない店舗では本当に必要なものだけにしてくださいとアナウンスがあるため出しづらい。3連休以上は一ヶ月以上前の申請が必要。

多様な働き方支援:
資格手当はあるが、店舗のランクによって金額が変わるため自分の努力だけによるものではない。資格取得のための研修制度あり。

テレマート株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月15日

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月15日
組織体制・コミュニケーション:
半期に一度全社員が集まる機会があり、表彰なども行われる。社長も積極的にコミュニケーションを取ろうとされているとかんじる。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

テレマート株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月10日

回答者: 回答なし/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月10日
女性の働きやすさ:
ほかの会社を知らないが、女性だから働きにくいという感じはなかった。

テレマート株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月10日

回答者: 回答なし/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月10日
成長・キャリア開発:
研修がほとんどなかったが、
仕事内容自体は複雑ではないので、先輩に教わりながら仕事をすれば、短期間で戦力になる。
店舗責任者への挑戦はかなり早期から可能なので、早めに管理職を経験したい場合はいいと思う。

テレマート株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月10日

回答者: 回答なし/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
充実した研修→短期間研修。
年間休日が少ない代わりに、休みが取りやすいシフト制→理由によっては取得できない。
若い人間が多いことによる社風→人の入れ替わりが激しい。

テレマート株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月10日

回答者: 回答なし/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月10日
事業の弱み:
携帯電話販売業務なのに、自身の携帯を職場で使うことを禁止されているので、お客様に説明するときに不便。

事業展望:
先の展望がないように感じた。
元々、問題が起きて、業績は悪化していたようだが、更に携帯電話契約のルールが変わり、
それに対応しきれていない印象を受ける。
現時点で現場側がどれだけ売り上げを上げても、一時しのぎにしかなっていない。

労働法に関しても意識が低いように感じる、
休憩時間の未取得や休日の社員への不必要の電話等、
ルールを変えても、管理者側が意識できていないので、
人材の流出が激しい。

あくまで私見だが、10年後に会社が残っている気がしない。

テレマート株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月10日

回答者: 回答なし/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 2万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
携帯キャリアの資格を取ることで資格手当が出る。

評価制度:
売り上げ成績が良ければ、給与が上がり、悪ければ給与は下がる、
事業縮小に伴い店舗数がかなり減少していて、当人の努力よりも、
店舗や配属されているスタッフ次第で優秀な人でもまじめな人でも売り上げが極端に落ち、扱いが悪くなる。

店舗の成績で、店舗責任者の給与も下がるので職場の雰囲気もかなり悪くなる。