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テレマート株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 回答なし/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月10日
事業の弱み:
携帯電話販売業務なのに、自身の携帯を職場で使うことを禁止されているので、お客様に説明するときに不便。

事業展望:
先の展望がないように感じた。
元々、問題が起きて、業績は悪化していたようだが、更に携帯電話契約のルールが変わり、
それに対応しきれていない印象を受ける。
現時点で現場側がどれだけ売り上げを上げても、一時しのぎにしかなっていない。

労働法に関しても意識が低いように感じる、
休憩時間の未取得や休日の社員への不必要の電話等、
ルールを変えても、管理者側が意識できていないので、
人材の流出が激しい。

あくまで私見だが、10年後に会社が残っている気がしない。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年09月01日
事業の弱み:これ以上事業が広がる事がない。事業展望:10年後に継続しているのか疑
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月17日
会社の安定性:今後、携帯事業は縮小していく事は明白でしょう。既にモバイル端末は飽
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月17日
成長性・将来性:研修多く、販売営業が初めての方でもあんしんして働ける環境づくりが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】本社の人間で現場が嫌だからと、退職希望だった
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【個人の裁量】次々とプラン内容などが変わるので、常に勉強し続けないとい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
雇用の安定性:販売ができる人であれば売っておけば、文句いわれないのでそんなにしん
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
仕事内容:店舗を好きなように作り上げることができる。ディスプレイなど思い通りにな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
仕事内容:役職がつけば、新人教育、在庫管理、受注発注、売り上げ管理などなど店長の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】基本一緒に仕事をしている。エリアマネージャー
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】売らないといけないものやプランなどは
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】店舗のディスプレイなど、思い通りにす
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【個人の裁量】勉強すること覚えることが苦手ではなくても、コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:社長は新しい物好きでどんどん新しいものを取り込んでいくので、ついてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【競合に比べて優れている点】体育会系なのでながれ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】仲間意識が強く中途からでも頑張れる企業です。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】給料が低いことや待遇の改善。休みは希望を受け
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