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ソニービジネスソリューション株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月28日
事業の強み:
放送マーケットにおいては、とくにカメラやVTR領域では圧倒的なシェアを誇っている。ただ、現時点では、の話である。今後クラウドや5Gが当たり前の世の中になってくると、カメラのようなエンドデバイスよりも、それらをどうシステムとして組むか、というところがより重要になってくるので、IT企業がそのあたりを掌握してくるのではないか。

事業の弱み:
とにかく放送マーケット一辺倒で、その他の領域は他社に対しての優位点がほとんどない。

事業展望:
スピード感を持って、またある程度のリスクをとってでも、新規ビジネスを創出していかないと今後の成長はないと思う。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月27日
勤務時間・休日休暇:休日も好きな時に取ることができます。ここはかなり個人の裁量に
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回答者: 女性/ 経営企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月26日
成長・キャリア開発:外部研修を受けられるかは上司と部署、仕事量次第となります。会
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月27日
企業カルチャー・社風:ソニーの販売という点で、ソニーのテクノロジーを使っていかに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月17日
勤務時間・休日休暇:病床だとキチンと休みが取れるし、フレックスホリデーで例えば5
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月17日
勤務時間・休日休暇:休暇中でも呼び出しを食らうことがある。SEだろうと営業だろう
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与はそれなりにあるかと思う。ただし2016年のグループ全体の改正で、
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回答者: 女性/ 経営企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月26日
勤務時間・休日休暇:繁忙期(3月と9月)は激務になります。結局皆が休む時期に一緒
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月07日
勤務時間・休日休暇:土日は完全に休むことができます。有給休暇の消化も積極的に行う
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給設定のベースとなる評価基準はあいまいで、人間力?的なことがらで表
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回答者: 女性/ 経営企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月26日
福利厚生:品川本社で便利、社食も広いので助かります。オフィス環境:カフェなどオシ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:以前は家族手当や住宅手当もあったのですが、そのあたりの福利厚生は一切な
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月27日
オフィス環境:オフィス環境はとても綺麗な環境で働く事ができます。トイレや共用部分
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回答者: 女性/ 経営企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月26日
女性の働きやすさ:待遇に差別は無く、部長クラス含めて女性管理職もそこそこ出ていま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年08月08日
勤務時間・休日休暇:3以下の一般社員には36協定があるので、それを超える残業は事
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:定年までいることは無理でしょう。50歳をすぎると一部を除き追い払わ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般は、I1からI5(まだ上がありますが、ほとんどいないので)、マネー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 45万円 --万円 360万円
年収 800万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 360万円
給与制度:給与は同業他社に比べて高いと思うが、映画や音楽などのエンタメ部門の利益
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年08月08日
勤務時間・休日休暇:残業手当は、I3というランクまでです。それ以上は 8~10万
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:映像や音などソニーがもつ業務用の機器を通じてエンターテイメント
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ソニーグループの割には、給料水準はそんなに高いとは思いません。 ただ、福
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:基本的に人が良く、チームワークのある職場でした。 繁忙期などは、終電やタ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:放送局ビジネスなどシェアの高いビジネスがあります。自分の努力しだいで、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:夏と冬に支給されます。個々のランクにより基準テーブルがあり、そこに夏は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月28日
勤務時間・休日休暇:働き方については個人の裁量に任されており、自由に働くことがで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:依頼の内容が的外れだったり、違う部署に聞くべきだったりする事が多々見受
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月07日
企業カルチャー・社風:年齢が高い人が多く、中堅や若手の世代が不足しているように感
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月07日
福利厚生:退職金制度ではなく、確定拠出型年金となっているため、将来的な資金確保は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年08月08日
働きがい:研修なども教育体制は薄いが、本人にやる気があれば、いろいろな技術に触れ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:たいした企業理念は感じられません、とにかく売り上げ、利益、をださ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月07日
成長・キャリア開発:キャリア支援や、社員教育については、制度的にまだまだ未熟でO
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:多少の研修はありますが、基本、自分自身で目標をたてスキルアップしてい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:家族、住宅、出張、転勤などの手当が薄く、特に長期の出張などでは個人負担
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月07日
事業展望:メインの放送業界は、今後縮小傾向にあり、事業の比重が高いので、より分散
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:打ち合わせが入っていなければ比較的自由に取ることができ
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