ゼネラルモーターズ・ジャパンの成長・働きがい

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雇用形態：

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性別：

男性

女性

回答なし

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入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）

すべて

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】あります。各部署に与えられた予算の内訳に必ずトレーニングひようが含まれていて、社員のニーズを吟味して優先順位をつけながら受ける事が出来ました。一人に対する予算は設けられていません。金額はわかりません。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】同じ部署の先輩方が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】とても感じました。自分のキャリア・

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】転職者が殆どなので、初めか

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】とても盛んでした。部

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員による自主的な勉強会について】すでにたくさんのトレーニングが用

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】プレゼンテーション・スキル、チ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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大阪府大阪市福島区福島５丁目５－４

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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会社名	ゼネラルモーターズ・ジャパン株式会社
業界	商社（自転車・輸送機器）
URL	https://www.gmjapan.co.jp/
所在地	東京都品川区東品川４丁目１２－８品川シーサイドイーストタワー　８Ｆ

従業員数	200名
設立年	2001年
資本金	100百万円
代表者	若松格
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社バイク王&カンパニー 3.0 口コミ(737件)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 販売 / 主任成長・キャリア開発:研修は充実しています。営業所単位でも定期的に研修が行われます... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 自動車事業部 / 主任成長・キャリア開発:自動車業界における中心の会社の中核企業のため、自動車業界のキ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / アカウントマネージャー / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:社内にトレーニングチーム主催の数10種の研修コースがあり、そ... (続きを見る)

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