回答者： 男性/ アパレル/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
固定給なのでモチベーションアップにつながらない。
勿論、給与の見直しはあるが、到底アップにつながつる項目はない。
評価制度:
基準が不透明。
実績を残しても、減給になるので理解に苦しむ。
固定給なのでモチベーションアップにつながらない。
勿論、給与の見直しはあるが、到底アップにつながつる項目はない。
評価制度:
基準が不透明。
実績を残しても、減給になるので理解に苦しむ。