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MSD株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 内部統制/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年04月18日
福利厚生:住宅補助は充実しています。都内勤務でも住みやすく、そこは安心でした。自
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回答者: 男性/ 内部統制/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年04月18日
勤務時間・休日休暇:在宅ワークをしています。コロナ流行に伴い、働き方が大きく変わ
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回答者: 男性/ 内部統制/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年04月18日
事業の弱み:早期希望退職は、これまで3回以上実施しています。これからもあるかもし
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口コミ投稿日:2024年04月18日

回答者: 男性/ 内部統制/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1450万円 100万円 8万円 160万円
年収 1450万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 160万円
給与制度:コツコツと続けると上がっていきます。昇給はしやすい方かと思いますが、上
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口コミ投稿日:2023年04月13日

回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月13日
成長・キャリア開発:全社的に見てもピープルマネジメントの枠がかなり減り、部下なし
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月13日
福利厚生:福利厚生は業界水準よりもよいと感じるが、借上社宅制度は10年間と期限が
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口コミ投稿日:2023年02月13日

回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
賞与:営業は年一回の営業賞与が達成状況に応じて支払われます。ターゲットはグレード
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口コミ投稿日:2023年12月30日

回答者: 男性/ 本社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 本社戦略部門/ 課長

1.8
口コミ投稿日:2023年12月30日
成長・キャリア開発:キャリア開発のサポートはほとんどなく、自らが成長のために努力
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口コミ投稿日:2023年10月26日

回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月26日
女性の働きやすさ:女性管理職の比率は落としたくないと思うので、女性で上昇志向があ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月18日
事業の強み:製品力が強みです。常に売るものがあるのは安心です。事業の弱み:ルール
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回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ 所長

4.8
口コミ投稿日:2023年08月15日
勤務時間・休日休暇:有給休暇や夏季休暇は取得しやすい。しかし、営業社員が日当目的
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口コミ投稿日:2023年06月14日

回答者: 男性/ プライマリー、ワクチン担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 熊本事務所/ 役職無し

3.0
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
賞与:年一回3月末日支給。前期1月から6月までの前期営業評価と7月から12月まで
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口コミ投稿日:2023年05月18日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:若手が少なく平均年齢が50歳くらい。合併前は内資
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口コミ投稿日:2023年08月03日

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
790万円 58万円 0万円 100万円
年収 790万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:お給料に関しまして、若手が昇給しにくいイメージです。年配の方はかなり貰
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口コミ投稿日:2023年10月26日

回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 0万円 0万円 0万円
年収 900万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:営業だと住宅手当が出るが、他社と比べても恵まれているほうだと思う。配属
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口コミ投稿日:2023年04月13日

回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月13日
女性の働きやすさ:産休、育休は皆取ってる。しかし長期で育休を取った後必ずしも育休
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回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ 所長

4.8
口コミ投稿日:2023年08月15日
企業カルチャー・社風:挑戦機会はかなり多く与えられる。成長が止まった社員も多くし
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回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ 所長

4.8
口コミ投稿日:2023年08月15日
事業の強み:開発力は世界トップクラスであり、特にオンコロジー領域では、近いうちに
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口コミ投稿日:2023年12月30日

回答者: 男性/ 本社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 本社戦略部門/ 課長

1.8
口コミ投稿日:2023年12月30日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やす取り組みが進んでいるため、女性にはマッチしや
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
福利厚生:福利厚生に関しては手厚いと思います。住宅手当や、単身赴任手当等も充実し
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月26日
事業の強み:特に抗癌剤は、今後の新規適応取得が多数控えていることもあり、当社の強
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口コミ投稿日:2023年05月18日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月18日
成長・キャリア開発:有意義なものとそうでないものがありますが、
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口コミ投稿日:2023年04月22日

回答者: 男性/ プライマリー、ワクチン担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 熊本事務所/ 役職無し

3.0
口コミ投稿日:2023年04月22日
女性の働きやすさ:働きやすい、大事にされている、恵まれている、
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口コミ投稿日:2023年05月18日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月18日
女性の働きやすさ:各種制度が豊富なので働きやすい
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口コミ投稿日:2022年09月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月22日
女性の働きやすさ:国の女性活躍推進法もあり、女性にとっては働きやすいと思います。
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月22日
福利厚生:退職金、住宅補助等々、他業種では考えられない水準でもらえる。福利厚生は
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口コミ投稿日:2022年09月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月22日
成長・キャリア開発:セレクションに乗れば様々な部署を経験させてもらえます。若くて
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口コミ投稿日:2022年08月22日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:営業として売り上げに対する還元は少ないと感じる。評価制度:おじさん世代
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口コミ投稿日:2022年03月31日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 80万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
評価制度:上司との関係性にも左右はされるが、姿勢として全体を巻き込んで何を取り組
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口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:ベテランが多く、なかなかポストがあきません。働きがい:いい製
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
福利厚生:福利厚生は、401kはなく、住宅手当補助共に平均的な水準です。オフィス
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口コミ投稿日:2022年08月22日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に提示されていた開発ラインナップとは全く違
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口コミ投稿日:2022年02月13日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:年収は労働に見合った金額を貰える。評価制度:年功序列ではない。若い人、
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月24日
福利厚生:業界比較でいうと全てが低水準オフィス環境:オフィス環境はいいようにおも
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口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
女性の働きやすさ:領域によって女性の人数も違いますが、働きやすい制度を謳っており
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