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シーアイ繊維サービス株式会社の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文
中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 総括/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総括課/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年11月07日
成長・キャリア開発:業務に必要な資格と上司が認めたら、どんな研修でも補助を出して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年02月27日
教育・研修:研修制度がない。また自己啓発の制度も種類が少なくてあまり使えない。 英
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:3つのグループで1つのチームではあるが同じ業務をしている人がいるので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:営業担当者ベースになってしまうのでその人がしっかりしていないと結局ぐ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:営業課に所属して、営業担当者をを中心に、営業事務、通関業者からの出向
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:相談しにくいことは全くなかった。営業担当のリーダー的な人が全てに目が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:特にこれといって感じないのかわ日常だった。出来て当たり前。ち
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:業務に必要となりそうな資料は申請者が業務委託であったり、外部からの駐
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:ほとんどのことを今までの経験でまかなえるので、(通関業者との
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:特にこれと感じたことはないが年数を重ねると知識も備わってきた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:前年の目標の達成度を考慮し、直属の上司と相談しながら目標設定をする。何
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:通関業者と折衝するにあたってそれなりの知識がないと話にならないので、そ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:この場所に移動するまでに、営業課で8年くらい働いていたのでそれなりの知
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:通関に携わる場所で、通関業者との接点もあったので、繊維に限ら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:個人的に経済連携協定について詳しく知りたいと思っても個人的にそのよう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2016年09月10日
働きがい:伊藤忠商事の営業課の一員と働けるので大企業の一員として働いているという
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4.6
口コミ投稿日:2016年09月10日
成長・キャリア開発:通関業者と話をしていて専門用語などで最初は、さっぱり分からな
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4.6
口コミ投稿日:2016年09月10日
働きがい:良い点の延長戦上になると思うが、何故そうしたか説明し正当性があるように
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4.6
口コミ投稿日:2016年03月05日
教育・研修:研修制度で言えばは新システム導入ですなどというと担当部署の方が丁寧な
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4.6
口コミ投稿日:2016年03月05日
教育・研修:それほど必要性がない研修も参加の義務があったりすると時間が勿体無いと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2016年03月05日
成長・キャリア開発:年に一度その年の目標を立て達成に向けて中間検証、最終検証をし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2016年03月05日
働きがい:外部との接点も多いので知識を得る機会が沢山ある。そのおかげで、社内とそ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2016年03月05日
働きがい:子会社とは言え就業場所は親会社の総合商社なので求められているものは求め
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】知識をたくさん得ることが出来たの同じ総合商社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:責任を持てば色々と任せて下さるのでやりがいはありましたがやりがいだけで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:e-learningなどちょくちょくじゅこうさせてくれるたので、勉強
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:税関、関税協会の研修をを受講させてくれたので、勉
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