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シーアイ繊維サービス株式会社の口コミ一覧ページです。シーアイ繊維サービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを123件掲載中。ライトハウスは、シーアイ繊維サービス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 総括/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 総括課/ なし

3.3

口コミ投稿日：2023年11月07日

企業カルチャー・社風:
現経営陣になって、挑戦する人が手をあげやすい社風に変わりましたが、管理職が古いままなので、いびつな感じはします。

組織体制・コミュニケーション:
組織の交流はあまりないですが、個人のつながりは広くあります。人柄の良い人がとても多いので友達はできやすいです。

ダイバーシティ・多様性:
女性が圧倒的に多いです。
国籍はほぼ日本人です。数人外国籍の方もいますが、日本語が流暢な人しかいません。
ワークスタイルは在宅するかどうかくらいの差です。

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年10月16日

福利厚生:住宅補助はないが、通勤手当は1ヶ月支給なのでよかったと思う。正社員にし

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年10月16日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも親会社が基準。いいこともあれば良くないこともあ

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年10月16日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は短く、休暇も充実していた。休暇が取れないということ

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回答者：女性/ 総括/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 総括課/ なし

3.3

口コミ投稿日：2023年11月07日

勤務時間・休日休暇:課によりますが、私の所属課は残業は少ないです。休暇も取れます

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回答者：女性/ 総括/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 総括課/ なし

3.3

口コミ投稿日：2023年11月07日

成長・キャリア開発:業務に必要な資格と上司が認めたら、どんな研修でも補助を出して

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回答者：女性/ 総括/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 総括課/ なし

3.3

口コミ投稿日：2023年11月07日

福利厚生:福利厚生は非常に充実しています。給与の低さを補うほどと感じました。特に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2020年03月28日

オフィス環境：伊藤忠商事のプロパーは、ビルの中にある医療施設の診察が受診できるの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2020年03月28日

オフィス環境：伊藤忠商事な今働いているので、部署ごとにきっちり分かれておりビルの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月09日

多様な働き方支援：フレックスタイム制10ー15時コアタイムだったので10時出社を

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2020年03月28日

勤務時間・休日休暇：営業担当の能力のある人はやはり任される量が考えられないほどあ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収という面ではさほど良いとは言えない。毎年MBOをやり達成できたと上

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2020年03月28日

勤務時間・休日休暇：単なる加害者事務職なので夏休みもバッチリ9日取得しても休暇前

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月09日

女性の働きやすさ：産休、育休は、現実的にはみなさんちゃんととってらっしゃるようだ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

仕事内容：通関業者と一緒という感覚を周囲の人が持ってあるので、自分たちはわからな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2016年03月05日

福利厚生：親会社とまるきり同じ福利厚生の恩恵を受けられるわけではないのは少し気に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2016年09月10日

働きがい：伊藤忠商事の営業課の一員と働けるので大企業の一員として働いているという

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2016年09月10日

成長・キャリア開発：通関業者と話をしていて専門用語などで最初は、さっぱり分からな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

仕事内容：通関指図、外為関連業務、付保、保険求償など、業務自体、通関業者からの出

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2016年03月05日

福利厚生：大きな企業の子会社なのでそこそこ充実していると思う。ただそれを周知する

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2016年03月05日

勤務時間・休日休暇：ご時世柄残業はしないようにといういう方針になっているので、何

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口コミ投稿日：2018年12月11日

オフィス環境：なまじセキュリティがしっかりしてあるので東日本大震災な時は、早く外

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2016年03月05日

事業での社会貢献：その時その時の流行を把握し、それにあったものをそれぞれのアパレ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：3つのグループで1つのチームではあるが同じ業務をしている人がいるので

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4.6

口コミ投稿日：2016年09月10日

働きがい：良い点の延長戦上になると思うが、何故そうしたか説明し正当性があるように

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4.6

口コミ投稿日：2018年03月30日

社内制度：課や業務委託の人を交えて交流会などそこそこ頻繁にあった。現代ではプライ

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4.6

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：営業担当者ベースになってしまうのでその人がしっかりしていないと結局ぐ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2017年03月08日

福利厚生：伊藤忠商事の子会社なので完全ではないが同じような福利厚生だったと思う。

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4.6

口コミ投稿日：2016年03月05日

教育・研修：研修制度で言えばは新システム導入ですなどというと担当部署の方が丁寧な

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4.6

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：営業課に所属して、営業担当者をを中心に、営業事務、通関業者からの出向

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4.6

口コミ投稿日：2018年10月26日

仕事内容：課長代理がすごく仕事のできる方だったので、一営業課員の問題などもぱっぱ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2016年03月05日

教育・研修：それほど必要性がない研修も参加の義務があったりすると時間が勿体無いと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2016年03月05日

成長・キャリア開発：年に一度その年の目標を立て達成に向けて中間検証、最終検証をし

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：営業あっての営業課という意識はどこかにあるので良い点で書いた、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2017年03月08日

福利厚生：同じようなというのはやはり同じではないということです。例えば何名かの産

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	シーアイ繊維サービス株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	http://www.citex.co.jp/about/
所在地	大阪府大阪市北区梅田３丁目１－３ノースゲートビルディング

従業員数	337名
設立年	1982年
資本金	30百万円
代表者	西川弘也
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		ディップ株式会社 3.7 口コミ(2396件)
2		株式会社インテージ 3.7 口コミ(526件)
3		株式会社IBJ 3.7 口コミ(518件)
4		株式会社インターネットイニシアティブ 3.6 口コミ(580件)
5		株式会社マクロミル 3.5 口コミ(953件)

(3.4)	株式会社ベルシステム24 口コミ(8185件) 平均年収（正社員） 492 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / コールセンター / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員 / 管理者働きがい:コールセンターという性質上、困っている人から電話が掛かってく... (続きを見る)

(3.1)	株式会社エボルバビジネスサポート口コミ(6058件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / コンタクトセンター / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業展望:公的機関等や大手企業のプロジェクトも多く安定的に受注をいただ... (続きを見る)

(3.5)	株式会社マイナビ口コミ(5658件) 平均年収（正社員） 503 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 広告宣伝 / 退職済み（2017年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 広告 / 平社員事業の強み:人材業界においては幅広くカバーしてある。また、旅行、結婚、不... (続きを見る)

(3.1)	アルティウスリンク株式会社口コミ(3621件) 平均年収（正社員） 382 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：男性 / コールセンター / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員 / 安心ケイタイサポートセンター / なし入社時の期待と入社後のギャップ:大手携帯会社の子会社なので、入社前はお客様対応の品質は高いの... (続きを見る)

(2.9)	株式会社ソラスト口コミ(3426件) 平均年収（正社員） 317 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務職 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート女性の働きやすさ:パートとして勤務したが、希望の時間で働くことが可能で子育て中... (続きを見る)

(2.9)	株式会社セラク口コミ(2320件) 平均年収（正社員） 366 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / エンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 技術部成長・キャリア開発:資格手当はちゃんと出る。研修は、人によって期間がバラバラで常... (続きを見る)

(3.3)	日本コンセントリクス株式会社口コミ(2073件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / テレアポ / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員 / Applecare / 無し成長・キャリア開発:配属される企業にもよると思うが、研修はしっかり行うし不満を感... (続きを見る)

(3.1)	富士通コミュニケーションサービス株式会社口コミ(2024件) 平均年収（正社員） 422 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 自由 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:大きなシステムを保有し、切り売りできるのは強みただ個別のカス... (続きを見る)

(3.2)	SCSKサービスウェア株式会社口コミ(2016件) 平均年収（正社員） 427 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / インサイドセールス / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員勤務時間・休日休暇:SVやLDなど現場管理職以上になると残業は多めのようでしたが... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ヒト・コミュニケーションズ口コミ(1977件) 平均年収（正社員） 378 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / . / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員入社時の期待と入社後のギャップ:・個人に任せられる裁量が大きい。・契約社員のため、クライアン... (続きを見る)

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