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口コミ投稿日:2024年02月29日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
昇給:
評価基準は事細かく書いてはいるが、基本的に社内業務に現場の業務以外で参加しないといけない。
社内業務やイベントへの参加が評価基準で評価され、かつ、社内の人と仲良くないと評価されないような仕組みだった。
みなし残業が45時間分ついているので、この点、評価されるためにただで社内業務に参加する必要があり、
残業を強要しているような環境。
1年後に1万円ほど昇給した。

賞与:
基本的に1か月分が2回支給されていた。評価が良くても1.2か月分くらい。

評価制度:
実力主義:
実力よりは、社内の人と仲良くなってればよい。
手をあげれば誰でもリーダーにしている印象だった。

昇進・昇格の基準や頻度:
半年に一回目標設定した内容とすり合わせを行う。
その上で、細かく記載された評価基準に合わせて自己評価とチームリーダーとすり合わせをするが、
ひとりでの常駐だったのに、現場外でのチームワークを求められたり、
業務後の時間で評価を得るための活動をしないと基本的に昇進や昇格は望めない。

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年12月22日
企業カルチャー・社風:人・チームをとても大切にする文化。風通しが良く、社員同士の
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月14日
企業カルチャー・社風:チームで活動することに重きをおいている。同じような技術を扱
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月17日
事業の強み:新卒採用に予算をかなり掛けているため知名度や規模感からしたら優秀な新
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年12月22日
事業の強み:現在はSESを中心に事業を行っている。今後はコンサル領域や自社サービ
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口コミ投稿日:2022年03月29日

回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 0万円 0万円 0万円
年収 370万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:中途だと入る前に年収交渉しないと最低ラインにつけられるので強気で年収交
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口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 45万円 0万円 90万円
年収 640万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇給:年1回賞与:年俸を14分割し、夏と冬にそれぞれ14分の1が支給さ
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口コミ投稿日:2021年10月29日

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 7万円 52万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 52万円
給与制度:昇給年1回:特別なことをしなくても毎年上がる。大幅に上げるには高い評価
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年09月06日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはあった思います。また、6〜7割ほどが20代の
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口コミ投稿日:2024年02月29日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月29日
成長・キャリア開発:資格手当補助についてはクラウド関連やマネジメント関連の資格に
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口コミ投稿日:2024年02月29日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 33万円 0万円 32万円
年収 470万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 32万円
給与制度:成果を上げることができれば、それに応じて昇給額も上がっていきます。他社
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口コミ投稿日:2023年12月10日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 0万円 0万円 0万円
年収 370万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年に一度あり、賞与は年に二度月給程度支給される。評価制度:独自の
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月27日
企業カルチャー・社風:平均年齢が若く、会社を良くしたいと社内活動に意欲的な方が多
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月29日
企業カルチャー・社風:チームを大切にする社風もあり、1人ではなく皆で頑張っていき
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口コミ投稿日:2023年11月13日

回答者: 男性/ 人事採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月13日
働きがいを感じるポイント:メンバーが目標に向かって頑張り、目標を達成した時や、各
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口コミ投稿日:2023年11月13日

回答者: 男性/ 人事採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 0万円 64万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 64万円
昇給・昇進スピード:若手が活躍する風土があるため、新卒2年目からは課長クラスのリ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年03月05日
組織体制・コミュニケーション:部署の垣根を超えてコミュニケーションが取れる会社だ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月28日
企業カルチャー・社風:チームを大事にしている会社です。社風は、明るくて風通しもか
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月30日
企業カルチャー・社風:社内イベントが多くイベントの参加率も評価に大きく反映される
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月17日
企業カルチャー・社風:皆口をそろえて「人がいい」と言う。コミュニケーションを取り
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口コミ投稿日:2021年06月08日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与上昇率がすごく高い。同業他社の平均の倍以上あるので、そこが強みだと
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回答者: 女性/ 不明/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月21日
組織体制・コミュニケーション:常に相談できる上司が近くにいる現場もあれば、そうで
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月27日
福利厚生:新卒入社の場合のみ1年目に3万円/月、2年目は2万円/月、3年目は1万
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口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年12月22日
成長・キャリア開発:・マネジメント職のエンジニアには月1回2時間の研修あり・資格
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口コミ投稿日:2023年11月13日

回答者: 男性/ 人事採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 0万円 64万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 64万円
賞与:年に2回、5月と11月に支給です。評価によって賞与の額が決まります。基本的
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口コミ投稿日:2021年06月08日

回答者: 女性/ 事業戦略本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナスは年2回支給される。直近資格取得制度などがさらに強化されたイメ
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口コミ投稿日:2024年02月29日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月29日
成長・キャリア開発:資格手当があるので資格は取りやすいと思う(どのSESも基本的
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口コミ投稿日:2022年11月17日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テクノロジー部/ チームリーダー

4.7
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 40万円 0万円 80万円
年収 560万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
評価・昇給制度:年に一回、年度末に行われる。評価基準が15〜20項目ほどあり、そ
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月29日
勤務時間・休日休暇:常駐先によります。厳しいところだと週末出勤、毎日残業すること
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:チームワーク、チームで参画を強調しているが、中途
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回答者: 女性/ 不明/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月21日
事業の強み:チームワークを可視化する、というサービスを強みとして、チームでの現場
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月27日
企業カルチャー・社風:チームワークを売りにしている組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 事業戦略本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年06月08日
企業カルチャー・社風:チームを大事にしているだけあって、人とかかわるのが好き、み
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年12月22日
福利厚生:・新卒向けの住宅手当・退職金制度(企業型確定拠出型年金)・書籍の購入補
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年11月10日
企業カルチャー・社風:若手、中堅問わずチャレンジをためらわない社風はあるかなと。
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