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コンパス株式会社のすべての口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
その他
派遣社員
アルバイト・パート
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年04月12日
成長・キャリア開発:
資格取得における支援制度が手厚い。また、会社が定める資格を取得することで資格手当も毎月の給与に上乗せで付与してもらえる。研修も入社初日以外にも6回、代表や営業部長、人材サポートチームより有意義な座学研修を業務時間内に受けることができる。

働きがい:
これから会社の規模が拡大していくフェーズの為、会社の成長に貢献している感じがする。
企業としての在り方(制度)をもっと手厚くして、従業員がより働きやすい環境づくりを作っていくことができる。

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年04月12日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制の為、自分の業務に併せて就業時間を調整がで
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年04月12日
企業カルチャー・社風:平均年齢も若いので若手や入社歴の浅い者でも挑戦する環境が整
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年04月12日
オフィス環境:駅からは少々歩くが、会議室などは和のテイストで他社にはない雰囲気。
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口コミ投稿日:2024年04月12日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:資格手当あり評価制度:年功序列という文化はなく実力主義。ゆえに若手にも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2017年07月28日
勤務時間・休日休暇:コンパス株式会社の気になる点としましては、休みが貰えなかった
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2017年07月28日
成長・キャリア開発:スタッフ全員の仲が良く、プロジェクトに対して個々の意見を出し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2017年07月28日
成長性・将来性:コンパス株式会社の良い点は、とにかく 自分が成長できる場だと思いま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2017年07月28日
仕事内容:1人1人がどのような仕事に対しても、取り組む姿勢や責任感、必ずやり遂げ
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口コミ投稿日:2023年10月04日

回答者: 男性/ webディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 5万円 10万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 10万円
給与制度:基本的に昇給はわずかです。sesという形で客先常駐が社員とほとんどかと
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回答者: 男性/ アウトソーシング事業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.9
口コミ投稿日:2022年09月21日
企業カルチャー・社風:積極的な態度であれば、資格取得援助してくれる。ただ合格する
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口コミ投稿日:2022年09月21日

回答者: 男性/ アウトソーシング事業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.9
口コミ投稿日:2022年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年に1万円に上がっただけ。インフラ系とアプリ系チームのみ。ヘルプデスク
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口コミ投稿日:2023年08月22日

回答者: 男性/ アウトソーシング事業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.9
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年1万上がるだけだと辞める人続出すると思うし、ボーナスもないので、2万
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回答者: 男性/ アウトソーシング事業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.9
口コミ投稿日:2023年08月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:正直居続ける環境ではないなと思う。常駐先で仕事し
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回答者: 男性/ アウトソーシング事業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.9
口コミ投稿日:2023年08月22日
事業の強み:開発に強いが、インフラに弱い。事業の弱み:両者が強くならないと、初任
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回答者: 男性/ アウトソーシング事業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.9
口コミ投稿日:2022年09月21日
勤務時間・休日休暇:在籍時は24時間365日の現場にいたため、みんなと集まる機会
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月27日
福利厚生:特にいいというものはない。オフィス環境:パソコンなどの環境は整っている
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回答者: 男性/ アウトソーシング事業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.9
口コミ投稿日:2022年09月21日
福利厚生:交通費が2万までだった。それ以外の手当は一切なしだった。オフィス環境:
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回答者: 男性/ webディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:自社サービスに携われると思い入社しましたが、実際
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回答者: 男性/ アウトソーシング事業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.9
口コミ投稿日:2023年08月22日
勤務時間・休日休暇:現場で休み調整をしていた。多様な働き方支援:副業OK。本業に
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回答者: 男性/ アウトソーシング事業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.9
口コミ投稿日:2023年08月22日
企業カルチャー・社風:アウトソーシング事業部のため、同じスタッフの人に会う機会が
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回答者: 男性/ アウトソーシング事業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.9
口コミ投稿日:2023年08月22日
福利厚生:交通費2万まで退職金なしオフィス環境:自社はダーツやゲーム機があった。
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口コミ投稿日:2020年06月27日

回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:正社員で募集していたのに、最終面接で契約社員と言われた。賞与などはない
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回答者: 男性/ アウトソーシング事業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.9
口コミ投稿日:2022年09月21日
成長・キャリア開発:資格取得は強制ではなかった。働きが
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回答者: 男性/ アウトソーシング事業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.9
口コミ投稿日:2022年09月21日
女性の働きやすさ:アウトソーシング事業部のため、休みの調整は現場でやっていた。勤
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月27日
働きがい:研修がしっかりしていたのでサイトを作れた時の達成感はあった。しかし誰に
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回答者: 男性/ アウトソーシング事業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.9
口コミ投稿日:2023年08月22日
女性の働きやすさ:あまりおすすめ
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月27日
企業カルチャー・社風:前向きに!向上心を持って!という
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