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タペストリー・ジャパン合同会社の事業展望・強み・弱みについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒のほとんどは1年くらいで辞めることが多い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
会社の安定性:私の在籍していたら期間で、店舗数が倍近くに増えた。展開している商品
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
仕事内容:誰かがやらないで帰ったり、本社からの指示を見逃していたらすると、その分
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
雇用の安定性:中途採用組はすでに他ブランドでの経験がある人が多かったこともあり、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
仕事内容:接客、販売以外は3つのチームに分けられる。ストック。VM。その他。リー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
雇用の安定性:会社が新卒を大事にしているのが伝わってくるほど、過保護だったように
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
雇用の安定性:職業柄、中途採用者も多く、中途採用者でも経験や実力評価のためすぐに
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
仕事内容:顧客作りに必死で、知らない相手にも電話させられる。クレームになる事も多
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
仕事内容:アウトレットなんかは、プロモートの内容を声を張り上げてフロアを歩き回っ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
成長性・将来性:会社が安定している。ネームバリューがあるので、お客様からの信頼が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
仕事内容:難しい仕事は一切ない。おそらく、異業種から来ても仕事はできると思う。コ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新入社員が周りにいないのでわかりませんが、派
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】入社してから、定期的な同期とのフォローアップ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【仕事の取り組み方】外資系企業の風土があるのでチャレンジ精神を常に持ち
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】だいたい2~3年くらいで辞めていきます。ここ最近
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【他部署との関わり】不公平なことに、路面店にしか行かないので百貨店はほ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
仕事内容:人気が衰えて来て、製品の魅力が伝わるのもお金のない20代にターゲットを
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年03月03日
雇用の安定性:同じ店のスタッフ同士では行く機会はないが、 イベントが多いのでヘルプ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
事業での社会貢献:全くない。せっかくお気に入りの製品を見つけてもらっても、すぐに
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
雇用の安定性:オフィスの人たちが半分以上毎年変わり辞めていく。良くないと思う。昇
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口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【個人の裁量】常に対お客様であるため一つとして同じ事柄は無いので、ベー
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口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【個人の裁量】直属の上司の考えが全てというところがあり、職場の事・仕事
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口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】年に1.2度クリスマス時期や繁忙期に、会場に
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口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】本社の意向としてはスタッフの意見を取
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口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:スタッフの場合は、個人の裁量はあまり重視されず、求められることも少ない
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口コミ投稿日:2019年02月26日
成長性・将来性:5年以上長く働いている人は急激に少なくなる。コストがかさむもなん
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口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】エリアレベルでは、共有されずエリアミ
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口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:中途入社者は通年募集で割とすぐ集まる。本人から申告しない限りは、ク
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口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:退職者が増えている。去る者追わずなのか、12月のボーナス出てから辞
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】何でも積極的に手をあげれば、いろんなことに挑
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】エリアマネージャーとは話す機会もあるが、それ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:ストアのマネジャーレベルになると、ある程度個人の裁量も発揮できるし、求
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口コミ投稿日:2018年03月19日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】新入社員だろうと、中途だろうと誰でも関係なし
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口コミ投稿日:2019年02月26日
会社の安定性:ないと思う。デザイナーと、アメリカ人セレブに大きな契約を支払ってい
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口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】毎月エリアマネージャーが各店舗を回っているの
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