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タペストリー・ジャパン合同会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
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その他

回答者: 女性/ サービスアソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月04日
事業の強み:
インスタにスタッフ起用し、コーチガール・メン等名を使用。インスタグラマーとして活躍の場を与えるが、写真のクオリティやセンスに関しては末端のスタッフまで指示が行き渡ってない。
若い世代を取り込むアクティブな活動としては、ポップアップショップや、イベントなど行うがいまいち他ブランドの真似のような思考。

事業の弱み:
デザインが昔ながらで一新した感じがなかなか無い。レザーブランドとしてグラブタンレザーがとても売りのブランドだがなかなか浸透されて無い。競合とはズレるが、アウトレット店舗が多いため、お客様自身が理解してないことが多く、
アウトレットとの比較として差別化した商品展開が知れ渡ってはいない。
競合との比較として、ラグジュアリーブランドの真似をしてることが多いため、比較に及ばない。

回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部門/ 販売

2.6
口コミ投稿日:2023年05月29日
事業の強み:ブランドネームはまぁまぁあるが、ブランド価値と価格帯に首を傾げる。大
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月20日
事業の強み:時代・トレンドに左右されない唯一無二のデザイン。事業の弱み:百貨店と
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月23日
事業の強み:新しいことへのチャレンジが好きな体質で、色々と変化が多いと思います。
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回答者: 男性/ セールスアソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月05日
事業の強み:社風として挑戦する社風があり。とりあえずやってみるという感じで探り探
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回答者: 回答なし/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月22日
事業の弱み:coach、ケイトスペードとハイブランドの中では人気が落ちてきている
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ その他

3.7
口コミ投稿日:2024年03月22日
事業の弱み:商品力とPR力。似たアイテムが多い。またPRのターゲットが分かりにく
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月21日
事業の強み:持続的な事業事業の弱み:全てが他国基準事業展望:自社ならではの定番を
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回答者: 女性/ SA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月15日
事業の弱み:アウトレットのイメージが強すぎるからハイブランドで働きたいイメージを
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回答者: 女性/ SA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月03日
事業の強み:取り扱っている商品は、嗜好品ですが、日本でも1位2いを争う知名度のあ
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回答者: 女性/ セールスアソシエート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月24日
事業の強み:ラグジュアリーブランドへ向かって変わっていく方針です。価格も上がって
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 御殿場店

4.0
口コミ投稿日:2024年03月04日
事業の弱み:一流ブランドを真似する感じが年々増していきます。且つ、新品はほぼ柄と
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回答者: 女性/ シニアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング/ シニアマネージャー

3.1
口コミ投稿日:2020年12月07日
事業の強み:データに投資をしている。多くの顧客リストを抱えている。中国で売り上げ
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回答者: 女性/ セールススタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月18日
事業の強み:若手育成に力も入れている。希望すれば若手でも、多くの研修に参加できる
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月13日
事業の強み:全国に多店舗展開していることは1つの強みと言える事業の弱み:ディスカ
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月31日
事業の強み:売上をつくる仕組みはITやシステムなどからもしっかり構築されている事
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回答者: 女性/ セールスアソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年10月24日
事業の強み:高級ブランドながら、どんな人でも店舗に入りやすい雰囲気。アウトレット
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回答者: 女性/ マネージャー職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月15日
事業の強み:OLやE-comの事業拡大。以前のようなキラキラ感は無いが会社全体の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
仕事内容:多部署との関わりがあるのは本社勤務の方がメインで、タスク等で連絡を取っ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
成長性・将来性:何においても基本2番、3番煎じしかしないので、画期的な事は出来な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
仕事内容:接客販売から裏方のお仕事までスタッフ一人一人が一通りの仕事を行えるのは
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
仕事内容:店頭でのお客様の接客ご案内、コーディネートの提案、レジ業務、店頭を随時
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
仕事内容:販売の仕事が未経験であっても、社内の研修が頻繁にあるため問題なく入社で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
仕事内容:主に接客がメインとなります。お客さんが少ない時にストック作業などをしま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
仕事内容:建前で"立派な接客スタイル・お客様第一で"という事を言ってるが、本音は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】ストアの中である程度役職につかないと本社の方
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
仕事内容:新卒、既卒問わず、入社前の説明でノルマ無しと謳っているにも関わらず、実
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
雇用の安定性:アウトレットストアは特に忙しくゆっくりOJTしている暇がない。上司
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
雇用の安定性:離職率は高い。理由として、カリスマ性のあったブランド発足当時からの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月14日
仕事内容:業務時間内に二重業務が終わらず残業になる場合があり、人員が少ないストア
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
会社の安定性:会社の考えがコロコロ変わり、その都度店舗スタッフは残業をして商品の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
会社の安定性:店舗が増えた分のスタッフ増員、教育が追いついておらず、どこの店舗も
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
雇用の安定性:とにかく出入りが激しく、今志望した場合よっぽどじゃない限りほぼ採用
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
雇用の安定性:評価については入社経路での差はなかったが、研修やステップアップのた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
新規事業への取り組み:新規出店を無理な地域にしてみたり、その分閉店もしてみたり。
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回答者: 女性/ クライアントアドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
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