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タペストリー・ジャパン合同会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
409万円250~900万円77

(平均年齢32.5歳)

回答者の平均年収409万円
回答者の年収範囲250~900万円
回答者数77

(平均年齢32.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
713万円
(平均年齢38.3歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
393万円
(平均年齢32.1歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳358万円510万円19
30~34歳395万円600万円11
35~39歳394万円500万円12
40~44歳414万円480万円8
45~49歳633万円1000万円8

年収分布

(人)
(万円)

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タペストリー・ジャパン合同会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ ストアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ストア

4.1
口コミ投稿日:2024年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 40万円 0万円 25万円
年収 510万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:
通勤手当は満額付与あります。
会社の業績賞与のため貰えない年は何年かありました。

評価制度:
昇格は年に1回。
評価制度。
新卒入社や中途採用でも実力やる気をしっかり見せることで昇進昇格のチャンスはあります。
エリアマネージャーは店舗来店が多いのでアピールの機会あり。

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ その他

3.7
口コミ投稿日:2024年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:社員は年俸制で、業績に応じた賞与が年一回ある。売り上げ好調のストア配属
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 25万円 2万円 50万円
年収 370万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給についてはあまり期待をしないほうが良いと思います。個人の差はありま
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回答者: 女性/ ストアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 500万円 0万円 70万円
年収 570万円
月給(総額) 500万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:インセンティブはほとんどもらえない。もらえる店舗はpopupしているな
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
賞与:賞与は年1回8月に支給されます。その年のグローバルの売上によって左右される
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回答者: 女性/ セールスアソシエイト/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は毎年必ずありました。賞与に関しては毎月のセールスターゲット達成に
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回答者: 女性/ sa/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は一回で昇給は長く働けば昇給ができたように思う。評価制度:外資のた
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
モデル年収:わかりません。すべて店長評価のため昇給金額やインセンティブについても
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 45万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
給与制度:年度毎に店舗と個人目標をそれぞれ設定し、年度末までの実績を元に評価され
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回答者: 女性/ セールスアソシエイト/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コーチ神戸三田店/ セールスアソシエイト

3.2
口コミ投稿日:2023年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 30万円 5万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は年1で業績によってはない年もあります。一般的な賞与年2回の内1回
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回答者: 男性/ SA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
345万円 0万円 0万円 0万円
年収 345万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ストアごとのインセンティブなので、販売したからといって大きな還元は無い
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回答者: 男性/ セールスアソシエート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
398万円 27万円 3万円 18万円
年収 398万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 18万円
給与制度:月給高そうに見えるけど、ボーナスなしには微妙なところです。実力はもちろ
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回答者: 女性/ MUSE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は年1で3000〜5000円程度。3ヶ月に1回店舗売上によってイン
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回答者: 女性/ セールスアソシエート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
418万円 28万円 0万円 82万円
年収 418万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:年一度、評価に合わせて昇給があります。会社の業績による年度末ボーナスも
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回答者: 男性/ セールスアソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 25万円 130万円 50万円
年収 480万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 130万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は年一回あります。そのための評価面談として半年に一回上司との面談あ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:安定しない業績が悪いとボーナスはなし最初は初任給はいいと思ったがその後
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回答者: 女性/ SA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:月給はほかの企業よりも多い印象です。ボーナスは、会社全体として売上が黒
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回答者: 女性/ MUSE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 0万円 40万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:アパレル業界の中では給与面はいいと思います。賞与は年に一度、業績連動の
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与がないので、転職時になるべく基本給をあげれるように交渉するのがいい
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回答者: 女性/ MUSE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 0万円 40万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与は年1回で、業績連動賞与です。グローバルな会社なので日本の実績以外
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 御殿場店

4.0
口コミ投稿日:2024年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昔は夏ボーナス1か月、冬ボーナス1.5カ月固定で、年間一回の決算ボーナ
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回答者: 女性/ SA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年収÷12ボーナス込みの年収が12分割される。6月の業績賞与は一ヶ月分
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:どれだけ売っても一定の額です。多少の昇給などはありますが、そこまで期待
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回答者: 女性/ セールスアソシエート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 24万円 1万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アパレル業界は給料が低いと言われているが、その中ではまだ良い方だと思う
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2023年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 6万円 0万円 25万円
年収 100万円
月給(総額) 6万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:パートでしたが、インセンティブは一律で貰えてました。社員だと、社員の中
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:昇格昇進は正直人柄だと思います数字がある程度とれていたら、あとは直属の
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ さぶ

3.4
口コミ投稿日:2024年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 275万円 0万円 50万円
年収 380万円
月給(総額) 275万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
評価制度:昇進は正直なぞ。早ければ新卒2年目でなれる。その場合はとにかく店長と仲
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回答者: 女性/ セールスアソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 3万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年収は同業種の中ではかなり良い方
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与は年によって違うらしい。店舗の売上が良くてもグローバルで売上がない
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 29万円 2万円 50万円
年収 410万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年に一度の評価制度がある。ストアマネージャーとの面談があり評価は妥当な
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回答者: 女性/ きかく/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 20万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は1年に1度だけです。賞与は夏と冬の一度のみです。手当等は特にあり
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は業績に左右され、支給されない年もある。福利厚生もしっかりしており
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 42万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 42万円
給与制度:賞与は年に1回あり
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ストアスーパーバイザー

4.2
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年俸制ですが毎年1回基本給2ヶ月分ほどのインセンティブ支給がありますが
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回答者: 女性/ セールスアソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給、賞与あり評価制度:年一
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タペストリー・ジャパン合同会社の初任給に関する口コミ

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料が低いこと。初任給は他と比べると高いかもしれ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:安定しない業績が悪いとボーナスはなし最初は初任給はいいと思ったがその後
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タペストリー・ジャパン合同会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ MUSE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月11日
福利厚生:自社ブランドは常に半額で購入できる。スペシャル社販時期になると65%o
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月08日
福利厚生:退職金が、退職後すぐにもらえず、確定拠出年金という、仕組みになっており
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北海道札幌市北区北九条西3丁目10-1小田ビル 5F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:年齢給なので若い人は月給も低く年収だと少ないと思う。ボーナス... 続きを見る
3.3
東京都渋谷区神宮前3丁目25-153F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 一般販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:かなり不透明。個人実績は社内Topクラスでないとあまり評価さ... 続きを見る

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