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カテナ株式会社のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
口コミ投稿日:2022年03月23日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 18万円 0万円 72万円
年収 290万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 72万円
給与制度:昇給は年次毎にあり、賞与もありました。交通費は申請した分が出ました。評
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口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 17万円 0万円 30万円
年収 250万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:評価の仕組み自体はしっかりしており、自己評価をして提出する流れ。ただし
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口コミ投稿日:2022年07月27日

回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム開発部/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 26万円 5万円 48万円
年収 360万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 48万円
給与制度:目標管理シートの評価に基づき昇給額が決まる。賞与は年間2~3か月分が支
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム開発部/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月27日
企業カルチャー・社風:新しい事へチャレンジするよりは、目の前の案件を堅実にこなす
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月28日
組織体制・コミュニケーション:各現場にバラバラに配属されるので、異なる現場に配属
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム開発部/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月27日
福利厚生:社員寮はあるが、3LDKでの共同生活となる。持ち株会が存在する。オフィ
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口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月28日
成長・キャリア開発:成長は配属先次第。古いシステムの現場だと、自身が生まれる前に
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年03月23日
事業の強み:規模の大きい会社ということで、新卒で応募する人が多いように感じました
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月28日
勤務時間・休日休暇:配属先次第ですが、バランスは良い方でした。休みのよりやすさは
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム開発部/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月27日
勤務時間・休日休暇:残業や休日出勤が多く、バランスは宜しくない。有給休暇は使い切
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年03月23日
勤務時間・休日休暇:土日は普通に休めるが平日は時期によって残業が発生することがあ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月28日
福利厚生:退職金、社員持株会などがあり、基本的なものはしっかり揃っていました。オ
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年12月18日
勤務時間・休日休暇:この点については、かなり充実している。週休2日は当たり前なの
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年03月23日
福利厚生:社員寮と社員持株会はありました。オフィス環境:自社ビルはあるが基本的に
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口コミ投稿日:2022年07月27日

回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム開発部/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月27日
成長・キャリア開発:タフなメンタルを養うことができた。働きがい:お金を頂くことの
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口コミ投稿日:2022年03月23日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年03月23日
成長・キャリア開発:システムエンジニアとして未経験の状態から一通り経験する事が出
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム開発部/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:キラキラしたクリエイティブな仕事を期待したが、い
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年03月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は頑張り次第で昇給が見込めると思っていたが
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年03月23日
組織体制・コミュニケーション:定期的に帰社日が設定されるので、帰社した際に同僚と
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月28日
事業の強み:会社の規模が大きい点は強
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】個人のやる気と、実績により評価される環境で、目標管
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:基本的な福利厚生は整っていたと思う。 有給休暇やフリーバカンス休暇といっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:自分の担当は大手企業常駐での仕事のため、求められるレベルが高
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:買収され、親会社が強いので立場が弱くなった。役員でカテナの人間はほ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事に対するやりがいはあったが、給与は上がらず、むしろ入社一年目で下が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】有給休暇は、取りたいときにすぐに取れ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】育児や介護などが必要になった際、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】30%位 消化を促
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休日・休暇制度】夏期休暇:3日 リフレッシュ休暇:5
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】土日+祝日が休みだと充分と
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】フレっクス制(コア
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】ノー残業DAY:水曜(仕事をする
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】産休・育休を取得し、復職し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】業務時間:30時間位。 多い
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】新卒が入社するときの分けのわからない研修以外に研修ら
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